【大纪元1月17日报导】(中央社记者张均懋台北十七日电)台化公司董事长王文渊接任台塑集团总裁职务已近一年，王文渊今天首度谈到担任集团总裁职务后的感想，他说，在这个位子上，主要的压力都来自于自己，因为会想如何把事情做得更好。
王文渊表示，多个职务工作量当然会增加，但是压力不是来自王永庆、王永在两位创办人，而是来自自己想把事情做得更好的压力。
今天是台塑集团一年一度与媒体餐叙，往年都是由集团副董事长王永在出面答复媒体询问，今年开始由王文渊回答，显示出台塑集团不论是在内部管理或是对外联系，都已彻底交棒给第二代。
王文渊说，他接任总裁职位后，有需要向两位创办人报告的事情，他仍会去请示，至于七人决策小组运作方面，则是各人有自己的工作，他主要负责彼此间的协调。
王文渊首次透露七人小组的运作方式，他表示，凡是集团重大的决策都会经小组讨论后，作成最后决策，诸如内部制度、投资方向、投资项目等，都要在小组中讨论。
王文渊表示，即使大家意见不同，七人小组也不会以投票方向作最后决定，因为七人小组成员都在集团内任职长达30至40年，大家都知道事情应该怎么做，最后的决策都是大家自然形成的共识。
台塑集团七人决策小组成员分别是王文渊、王瑞华(集团副总裁、王文潮(现任台塑石化总经理)、王瑞瑜(企业总管理处副总经理)、吴钦仁(南亚公司董事长)、杨兆麟( 总管理处总经理)、李志村(台塑公司董事长)。
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