【大纪元10月5日报导】（中央社记者禾枫云温哥华四日专电）加拿大政府资助的一项研究发现，许多民众在工作压力之下，决定延后生育子女，或减少生育，甚至干脆不生小孩。专家则警告说，劳动市场已面临人力不足的挑战，全国平均生育率继续下滑，长此以往，企业界将直接受害。
卡尔顿大学商学院教授杜贝瑞和西安大略大学教授希金斯在联邦卫生部资助下，以工商界、政府机构和非营利单位员工为对象，访谈近三万三千人。结果显示，其中四分之一的人都表示，由于难以在工作和家庭之间取得平衡，他们只好减少生育子女。
另有两成八的人表示，工作压力迫使他们延后成家，或甚至决定不要生育子女，但遗憾的是，会做这类决定的民众，往往反而是那些本身经济状况较佳的社群。
杜贝瑞也表示，包括无薪产假、工作分摊和弹性工作时间等，虽被标榜为“家庭贴心”措施，实际上却增添员工的压力，因为这等于是要员工只能利用自己的时间来解决家庭问题。
她表示，这些政策缺乏吸引力，往往也与曾经享用过这些福利措施的民众多未能获得晋升有关。
这项研究也显示，半数加拿大人都抱怨压力甚大，每三人当中就有一人自认精力耗损严重、情绪低落；只有百分之四十一的人对他们目前的生活感到满意。
研究也发现，受访者当中，把工作列为最优先项目的人数，几乎是圈选家庭为第一优先人数的三倍。另外，加拿大工作时间也愈拉愈长，每四人当中，就有一人每周工作超过五十小时，远高于一九九一年时的每十人中才有一人的比例。
