【大紀元10月5日報導】（中央社記者禾楓云溫哥華四日專電）加拿大政府資助的一項研究發現，許多民眾在工作壓力之下，決定延後生育子女，或減少生育，甚至乾脆不生小孩。專家則警告說，勞動市場已面臨人力不足的挑戰，全國平均生育率繼續下滑，長此以往，企業界將直接受害。
卡爾頓大學商學院教授杜貝瑞和西安大略大學教授希金斯在聯邦衛生部資助下，以工商界、政府機構和非營利單位員工為對象，訪談近三萬三千人。結果顯示，其中四分之一的人都表示，由於難以在工作和家庭之間取得平衡，他們只好減少生育子女。
另有兩成八的人表示，工作壓力迫使他們延後成家，或甚至決定不要生育子女，但遺憾的是，會做這類決定的民眾，往往反而是那些本身經濟狀況較佳的社群。
杜貝瑞也表示，包括無薪產假、工作分攤和彈性工作時間等，雖被標榜為「家庭貼心」措施，實際上卻增添員工的壓力，因為這等於是要員工只能利用自己的時間來解決家庭問題。
她表示，這些政策缺乏吸引力，往往也與曾經享用過這些福利措施的民眾多未能獲得晉升有關。
這項研究也顯示，半數加拿大人都抱怨壓力甚大，每三人當中就有一人自認精力耗損嚴重、情緒低落；只有百分之四十一的人對他們目前的生活感到滿意。
研究也發現，受訪者當中，把工作列為最優先項目的人數，幾乎是圈選家庭為第一優先人數的三倍。另外，加拿大工作時間也愈拉愈長，每四人當中，就有一人每周工作超過五十小時，遠高於一九九一年時的每十人中才有一人的比例。
