【大纪元11月24日讯】(明报新闻网2007年11月24日报导) 自明年七月开始，南韩的丈夫们可享有三天的侍产假，也可以在育儿期间，向公司申请缩短工作时间。
南韩“东亚日报”指出，劳动部透露，国会全体会议于日前审议通过“男女雇用平等法”修正案，将从明年七月起正式实施，届时，法案名称也将被改为“男女雇用平等暨职场和家庭生活两立支援相关法律”。
此一法案规定，申请育儿休职的婴儿年龄基准，目前为未满一周岁，至二零零八年时，将可扩大至三周岁。育儿休职最长可以申请一年，当劳资双方达成协议时，也可以选择每周工作十五至三十个小时以内的缩短工作时间的方式。
根据该修正案，妻子分娩时，丈夫可申请三天的无薪产假，不批准产假的用人单位，将被处以五百万韩元(约合五千五百美元)以下的罚款。
