【大纪元11月3日讯】(明报新闻网2007年11月3日报导)美国的零售业集团沃尔玛日前在大陆大幅裁员，此举遭到员工指控违反中国劳动法，不排除诉诸法律行动。
广州“二十一世纪经济报导”引述沃尔玛全球采购中心上海分部一名被裁的胡姓员工说，十月二十二日，他收到公司方面通知，表示：“我们很遗憾地通知您，您和沃尔玛全球采购中心上海分部的劳动关系在二零零七年十一月三十日将被终止。”
另一名被裁撤的沃尔玛员工透露，同一天，沃尔玛全球采购中心在中国位于深圳、上海、莆田、东莞的四个分部，全部下达了裁撤令。
对于沃尔玛突然裁员的原因，一家大型外企人力资源主管说，新劳动法实施后，用工成本将大幅度增加，到时候裁员将更加困难，沃尔玛在此时裁员，不排除有降低人力成本的考虑。
另一个值得注意的背景是，有迹象显示，沃尔玛在中国的巨额采购已经出现了向其他成本更低的国家和地区转移的趋势。
沃尔玛中国区公关总监董玉国回应说，中国此次裁员，是沃尔玛全球采购办公室优化重组计划的一部分，并非只针对中国。
董玉国说，沃尔玛这次优化重组方案，是根据全球的采购趋势变化而决定的；而这次全球裁员规模超过两百人，中国裁员约一百人。
董玉国表示，裁员决定由沃尔玛全球采购中心做出，具体的裁员方式则是根据各地的劳动法纪律分别决定，中国适用中国的劳动法规定。
但该报引述一名资深劳动法律师表示，沃尔玛的裁员行动，至少在程式上违反了劳动法。
