【大纪元12月3日报导】（中央社记者杨淑闵台北三日电）1111人力银行今天表示，今年11月求职履历数较上月成长1.96%，更较去年同期成长81.43%；显示过往农历年后转职潮，已提前在12 月发生；转职最希望获得更好的薪资福利。
1111人力银行指出，针对21岁到50岁上班族进行“年前转职意愿”调查，采电子邮件方式随机抽样，寄送网路问卷，调查时间为今年11月16日至30日，有效回收样本数1544份，信心水准95%，正负误差值2.5%。
1111人力银行营运长兼发言人吴睿颖表示，人力市场过了6、7月新鲜人求职旺季后多会开始下降，直到农历年前后再上升；但今年转职潮提前发生，因为分析履历开启及新增数，今年11月相较较上月成长了1.96%，并较去年同期成长81.43%。
再看厂商征才的数字，今年11月份职缺数较上月成长了1.82%，并较去年成长12.20%，可见企业界也为了这波年前转职潮预作准备。
问到上班族目前是否已有转职计划？表示有的高达79.69%、没有的占20.31%。计划转职的原因？薪水太低占53.54%、现任公司没有发展空间占35.37%、管理制度不良占34.88%。
进一步询问计划转职者希望获得什么？更好的薪资福利占72.20%、未来发展空间占35.24%、较优质的工作环境占31.46%。至于转职者的计划为何？回答转换职务与行业占41.22%、转职不转行占31.46%、转换行业别占22.80%。
被问及具备哪些条件有助转职成功？丰富职场经历占42.81%、外语能力占41.37%、专业认证占33.63%。至于全体上班族平均多久转职一次？回答平均是2.82年。
进一步与产业别交叉分析显示，媒体及出版业从业人员平均2.12年转职一次，居所有产业之冠。其次是民生消费业，平均2.49年转职一次。第三名是资讯及科技业，平均2.53年转职一次。稳定性较高的产业则是贸易、流通业、医药农牧业、传产及制造业。
