【大纪元4月5日讯】（大纪元记者肖见编译）美国公民和移民局（USCIS）4月3日宣布2008财政年度的H-1B名额告罄。USCIS将从2007年4月2日和3日收到的申请中随机抽出65,000件申请予以审批。没被抽中的申请将会连同申请费一起退回。
始于1990年的移民和国籍法案(Immigration Act)，允许美国雇主用H-1B非移民签证雇用短缺的高技术性员工到美国进行短暂的工作，初始停留时间为三年，可以再延期三年。一些美国商业机构或其它组织使用H-1B签证从国外雇用某些领域的理论或技术专家，通常的H-1B签证持有者为建筑师、工程师、计算机程序员、会计师、医生和大学教授。国土安全部(Department of Homeland Security)要求美国雇主符合特别的劳工条件以保证同类美国雇员不受负面影响，同时劳工部（Department of Labor）的工资部门监督H1-B雇员的待遇。 目前美国国会每年给H-1B工作签证的限额是65,000名。
接收2008财政年度H-1B申请的第一天傍晚，即4月2日（星期一）就收到近15万件申请，创下 H1B签证史上名额用光最快的记录，说明H-1B签证的严重不足。
USCIS将依据下列程序处理2008财政年的H-1B申请： 确定2007年4月2日为申请“截止日期”。从4月2日和3日收到的申请中进行计算机随机抽选。4月4日收到的所有占用65,000名额的申请将被退回。没被抽中的申请将会连同申请费一起退回。雇主最早可于2008年4月1日递交2009财政年度的H-1B申请。
为了充分利用数据输入和处理能力，USCIS会将收到的申请转到其它服务中心处理。如果申请人收到来自其它服务中心寄来的信函，请不要担心。USCIS需将所有4月2日和3日收到的申请输入计算机后才可进行随机抽取，大概需要几周的时间。
现已是H-1B签证的雇员不占国会所规定的限额，移民局将继续给予有关处理，如：
*延长现H-1B签证雇员在美国停留时间。
*改变现H-1B签证雇员的雇用条款。
*允许现H-1B签证雇员更换雇主。
*允许现H-1B签证雇员同时兼任第二份H1B的职位。
根据2004年H-1B签证改革法案（H-1B Visa Reform Act of 2004），国会给具有美国硕士及以上学位的外籍雇员增设20,000个名额，不在普通65,000个H-1B签证名额之内。在高等教育机构或相关的非盈利机构、非盈利研究组织或政府的研究组织工作的雇员的H-1B申请，也不在国会所规定的限额之内。USCIS尚不知道4月2日和3日收到的申请中有多少属此类高学历H-1B申请，因此没有确定此类申请的截止日期 ，所以还可继续递交申请。
消息来源：USCIS网站
(http://www.dajiyuan.com)
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