加班费未纳全勤奖金 中华电信:将提出异议

【大纪元5月28日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十八日电）中华电信公司今天表示，有关中华电信工会指控计算加班费时没有纳入全勤奖金事项，中华电信将责成辖属的受检机构，依据劳动检查法施行细则第二十一条规定，以书面述明理由向当地劳动检查机关提出异议。

立法院交通委员会今天上午进行中华电信涉违反劳基法专案报告，行政院劳工委员会副主委郭芳煜表示，劳委会副主委郭芳煜表示，根据调查，中华电信延长工时、未依法纳入全勤奖金计算已违反劳基法规定，地方政府可开罚新台币六千至六万元，至于调动员工、逼退等措施也违反团体协约。

中华电信晚间发布新闻稿澄清说，对部分机构未完成程序就延长工时部分，已责成相关机构与对应的工会分会协商处理；计算加班费时没有纳入全勤奖金事项，将责成辖属的受检机构，依据劳动检查法施行细则第二十一条规定，以书面述明理由向当地劳动检查机关提出异议。

至于团体协约部分，中华电信表示，已依据交通部指示分别在今年五月九日及五月十六日与工会举行两次沟通协商会议，并订于明天与工会进行相关议题的实质沟通协商。

中华电信日前指出，员工权益除延续民营化前的措施，并新增企业化奖金、红利、子女教育补助差额、员工持股信托等。民营化后一年加发的员工福利或奖金达新台币四十六亿元，平均每人每个月增加薪资约一万五千元。