【大纪元5月30日讯】（大纪元记者秦飞编译）一些移民远渡重洋来到美国，长期在低薪超时的环境中工作，忍受许多难以忍受的剥削。最近，一些违反美国劳动法的案例中，移民将雇主告上法庭。这类诉讼都有同一个特点：移民们不顾身份是否合法，越来越勇敢地走上法庭，来追讨正当收入。
美联社报导，纽约曼哈顿一家中餐馆的送外卖员工陈天云（音译，Chen Tianyun，工作劳累，在送外卖路上又经常面临危险。
多数时间他每周工作七十小时，存下的钱寄回中国老家。他说因为他的努力，他的薪水为每月五百五十美元，约每小时一点八一美元。老板告诉他要依靠小费来赚钱。
陈的故事在纽约非常普遍，这里的移民几乎占据了劳工市场的一半，移民长期低薪又超时工作，移民因得到一份工作而对雇主不敢抱怨，雇主则保持缄默、长期漠视劳工法。
但最近这些服务业的移民爆发出怒火，一些剥削案例中，移民将雇主告上法庭。近几年美国低收入员工起诉雇主，要求赔偿数千美元工资的案例逐渐增多，他们均称雇主没有支付法律规定的最低工资或加班工资。
许多行业与员工中都发生了此类诉讼，从园艺工人、仓库工人到商店职员和建筑工人，但多数诉讼都有同一个特点：移民们不顾身份是否合法，越来越勇敢地走上法庭，来追讨正当收入。
美国法院行政管理局(Administrative Office of the U.S. Courts)说，近年来违反《公平劳动标准法》(Fair Labor Standard Act)的事例上升了一倍以上，从二零零零年的一千八百五十四例，上升至零六年的四千三百八十九例。
今年三月陈天云和一家越南餐馆“西贡烧烤”（Saigon Grill）的外卖员工一起递交了诉讼，追讨拖欠工资。过去几个月中纽约有十几家餐馆受到了类似指控。
在美国南部，南方贫困法律中心（Southern Poverty Law Center，简称SPLC）也代表来自墨西哥与危地马拉的林业员工递交了诉讼，他们是凭工人签证合法进入美国的劳工，指控雇主拒付加班工资及实际工资低于最低工资。
在饱受飓风摧残的墨西哥湾地区，SPLC与全国移民法律中心（National Immigration Law Center）也代表国外出生的建筑和清理业员工提出了诉讼，因为他们的实际工资远低于雇主承诺的，但并不是全部工人，只是某些案例。
新泽西州中国自助餐馆的勤杂工也申诉说，他们的每日的工资完全来自小费。另一些诉讼来自于美甲沙龙和小型杂货店等的员工，他们说雇主从未支付他们加班工资。
本月纽约州劳工部委员特里西亚.史密斯（M. Patricia Smith）宣布，纽约州成立移民员工权利局（Bureau of Immigrant Workers’ Rights）。
新任局长泰瑞．捷丝汀(Terry Gerstein)说。移民员工权利局将帮助协调执法，并任命有双语能力的调查员，使得不公平对待雇员的案例能得到从速处理。她说，“这一机构将坚决保护所有员工，无论他们是否合法移民，我们也将采取强烈措施执行工作”。
美国劳工部（U.S. Labor Department）说，他们去年收到的关于工资和工时的投诉案件数量低于零四年，为二万六千二百五十六起，零四年为三万一千七百八十六起。一些较大的州的数据显示，违反工资条例事件呈下降趋势。加州去年接受了三万八千八百七十三起此类案例，低于零二年的五万零一百二十七起。德克萨斯州去年的违法劳工法案例为一万五千三百零一起，低于零一年的二万零一百三十八起。
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