【大纪元8月19日报导】（中央社记者杨一峰特拉维夫十九日专电）根据以色列国会议员雅西模维齐获自中央统计局的资料发现，在以色列的文官体系中，各部会的工作人员平均有五分之一不是政府的正式雇用员工，而是外聘人员。
以色列“国家报”今天报导指出，各部会中的外聘人员，少的占员工的百分之八，多的则高达百分之三十五，而这些非正式文职人员无法享受政府雇用人员的福利。
这份调查报告只包含十七个部会中的十个，其它部会拒绝提供正式员工与外聘人员的情况。
依据以色列内阁在十年前决议，所有的部会都应该将雇用人员的情况向文官委员会报告，但文官委员会并未实际取得各部会的用人情况。
在已知的部会外聘人员中，以基础建设与房屋部所雇用的外聘人员比例最多，它的正式员工有七百四十五人，而外聘人员却有四百人；其次是内政部，正式员工有一千六百二十八人，外聘员工有七百四十五人；公共安全部的正式员工有一百四十八人，外聘人员有二十人，是相对外聘人员较少的部会。
采用外聘人员最初的目的是经济上的因素，因为外聘人员不必像正式人员一样，由政府负责他们的退休、福利等经济问题，但在这项研究报告中，各部会都未做出实际节省出来的经济情况。
