【大纪元9月30日报导】(中央社记者胡薏文台北三十日电)中国江苏省10月 1日起再调涨基本工资，台商最密集的上海昆山、苏州等“一类城市”，由每月750元人民币调高到850元，调幅高达13.3％，加上人民币升值，预估第 4季成本攀升。属劳力密集、低毛利的电子零组件厂均大喊吃不消，已有台商打算往中国内地搬迁或评估转进越南。
今年这波中国基本工资调涨，由江苏地区率先实施，但华南地区的台商也收到讯息，华南地区也有意“比照办理”，酝酿将由目前每月700元人民币调高到800元，华南地区台商也忧心成本攀升。
台商前往中国投资，一开始大多着眼于劳工成本较低，以及土地、设厂和税赋等优惠，因此以传统产业、电子零组件等属劳力密集产业外移中国比重最高，而相较于高科技产业，这些劳力密集产业毛利明显偏低，中国近年陆续取消各项优惠、调高基本工资等措施，都使得台商感到经营压力沉重。
台湾许多电子零组件厂商平均约七到九成的产能都移往中国，一家上柜公司财务长即分析，对台商而言，多以出口为主，向客户报价、收取的货款主要是美元，但成本部分，包括劳工、水电，甚至最近中国积极“鼓励”台商在中国内地采购，这些都是以人民币计价，除了大环境中国陆续取消税赋等优惠，最近人民币升值、美元贬值等汇率波动幅度加大，尤其对许多毛利率不到2成的厂商，成本压力大增。
中国沿海省分不断提高基本工资，且近二年调幅都超过10%，对劳力密集产业压力更大，除了基本工资的调幅之外，台商还需提拨劳工退休、医疗、失业准备等“五金”，这“五金”相当于4成的劳工基本薪资。这位财务长估算，以一个厂区5000名劳工估算，10 月1日起，每个月光是人事成本至少就得增加70万元人民币，再加上弱势美元导致的汇兑损失，势必侵蚀毛利。
更令台商苦恼的事，还有缺工问题，原本缺工情况就未改善，加上中国股市热，也影响劳工就业意愿，台商评估，光是昆山，每家台商的缺工率都在3成左右，逢下半年赶货旺季，采三班制赶工，劳工的加班费也随基本工资调涨，水涨船高。
因应劳工成本大增，上市公司今皓即规划转往安徽设厂，今皓估算，转往江苏、安徽边界附近，每名劳工基本工资的差距约300元人民币，成本将可降低3分之1，即使交通时间增加4个小时，还是划算。也有零组件厂商随着鸿海、仁宝的脚步，打算前往越南设厂，除了劳工成本的考量，政策稳定度也是关键。
台商原本前往中国设厂，目的即在于生产成本较低，盼借此压低成本，但随着中国生产成本愈来愈高，成本优势不再，中国台商不得不认真考虑下一步该怎么走了。
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