【大纪元1月11日讯】第9联邦上诉法院1月9日，紧急暂缓了先前一审判官的反对判决，维持了旧金山市政要求市区雇主资助城市全民医疗计划的决定。
全民医疗计划(Healthy San Francisco)要求20个员工以上的企业，在经济上资助该计划，为市区7万3千名没有医疗保险的居民，提供医疗服务。雇主必须选择为每个员工在医疗保险上花一定数额，或将资助付给城市。
暂缓决定的有效期将持续到上诉法庭在下半年的判决。去年12月，金门餐馆协会(Golden Gate Restaurant Association)进行了反駮上诉。当时联邦法官White裁决时表示，医疗计划的消费要求，与联邦雇员退休收入安全法(ERISA)有冲突，该法案调控雇员福利计划。
但上诉法院表示城市计划不干涉联邦法律，因为雇主有挑选是否资助ERISA被调控的计划，或付款给城市。
Fletcher表示：“法令不要求雇主建立ERISA计划，或对任何现有的ERISA计划做任何变动”。
一个三名法官的审判团一致表示，城市判赢可能性强，暂缓将避免“可防止的苦难”，并服务于公共利益。
巡回法官威廉Fletcher表示：“很明确如果暂缓被否认，能避免的痛苦、病症和死亡可能将发生”。
他还表示：“旧金山居民和工作者的健康对大众有厉害关系，尤其是为其它服务业处理食物和工作的那些工作者。”
金门餐馆协会的新会长丹Scherotter表示：“我们对判决感到失望。我们将遵守法律，并相信当完整的上诉被审理时，法官的判决将偏向我们”。
旧金山Palio d’Asti餐馆拥有者Scherotter表示，该协会还未决定是否在等待完整上诉结果时，再上诉暂缓决定。
城市卫生官员估计，两年后Healthy San Francisco全面履行时，雇主每年将为Healthy San Francisco的2亿元花费资助1千2百万美元。其余费用将由城市、州和地方资助，以及加入者按收入的交费。
全民医疗计划去年已小规模开始施行，并在逐步扩展。卫生官员之前表示，如果没有雇主贡献，医疗计划只能服务于47,000未保险的人，其余26,000人将没有服务。
市府律师丹尼斯Herrer表示，大约90%的雇主已为员工们了提供医疗保健，因此不会受法令的影响。
法令要求有20至99个员工的企业，每小时在每个员工身上花$1.17，超过100个职员的企业，每人每小时花$1.76。
Scherotter表示，餐馆协会支持全民医疗保健，但相信1/4美分销售税的提议，是一种更好的方式。
加州大学伯克莱分校主持劳工研究和教育中心Jacobs表示：“对一个还在等待上诉的暂缓，是非常罕见的，它显示了法官们的一个强烈观点，医疗保健法令将被维护。”
Jacobs说：“这是非常好的消息，不仅为旧金山，而且为州立法院，因为加州医疗保健改革提案中，包括类似旧金山案中的那些争论”。
(http://www.dajiyuan.com)
