【大紀元1月11日訊】第9聯邦上訴法院1月9日，緊急暫緩了先前一審判官的反對判決，維持了舊金山市政要求市區雇主資助城市全民醫療計劃的決定。
全民醫療計劃(Healthy San Francisco)要求20個員工以上的企業，在經濟上資助該計劃，為市區7萬3千名沒有醫療保險的居民，提供醫療服務。雇主必須選擇為每個員工在醫療保險上花一定數額，或將資助付給城市。
暫緩決定的有效期將持續到上訴法庭在下半年的判決。去年12月，金門餐館協會(Golden Gate Restaurant Association)進行了反駮上訴。當時聯邦法官White裁決時表示，醫療計劃的消費要求，與聯邦雇員退休收入安全法(ERISA)有衝突，該法案調控雇員福利計劃。
但上訴法院表示城市計劃不干涉聯邦法律，因為雇主有挑選是否資助ERISA被調控的計劃，或付款給城市。
Fletcher表示：「法令不要求雇主建立ERISA計劃，或對任何現有的ERISA計劃做任何變動」。
一個三名法官的審判團一致表示，城市判贏可能性強，暫緩將避免「可防止的苦難」，并服務於公共利益。
巡迴法官威廉Fletcher表示：「很明確如果暫緩被否認，能避免的痛苦、病症和死亡可能將發生」。
他還表示：「舊金山居民和工作者的健康對大眾有厲害關係，尤其是為其它服務業處理食物和工作的那些工作者。」
金門餐館協會的新會長丹Scherotter表示：「我們對判決感到失望。我們將遵守法律，并相信當完整的上訴被審理時，法官的判決將偏向我們」。
舊金山Palio d’Asti餐館擁有者Scherotter表示，該協會還未決定是否在等待完整上訴結果時，再上訴暫緩決定。
城市衛生官員估計，兩年後Healthy San Francisco全面履行時，僱主每年將為Healthy San Francisco的2億元花費資助1千2百萬美元。其餘費用將由城市、州和地方資助，以及加入者按收入的交費。
全民醫療計劃去年已小規模開始施行，並在逐步擴展。衛生官員之前表示，如果沒有雇主貢獻，醫療計劃只能服務於47,000未保險的人，其餘26,000人將沒有服務。
市府律師丹尼斯Herrer表示，大約90%的雇主已為員工們了提供醫療保健，因此不會受法令的影響。
法令要求有20至99個員工的企業，每小時在每個員工身上花$1.17，超過100個職員的企業，每人每小時花$1.76。
Scherotter表示，餐館協會支持全民醫療保健，但相信1/4美分銷售稅的提議，是一種更好的方式。
加州大學伯克萊分校主持勞工研究和教育中心Jacobs表示：「對一個還在等待上訴的暫緩，是非常罕見的，它顯示了法官們的一個強烈觀點，醫療保健法令將被維護。」
Jacobs說：「這是非常好的消息，不僅為舊金山，而且為州立法院，因為加州醫療保健改革提案中，包括類似舊金山案中的那些爭論」。
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