一位朋友与我分享一篇网路文章，我觉得很有启示写出来和朋友分享。小丽养了三条狗，A狗个性温和，人人都可以摸、可以抱。B狗个性独立，看见陌生人必定狂叫，是典型的看门狗。C狗平常喜欢静观其变，一旦有异状必定不顾一切，冲出去吓阻对方。
有一天小丽的父亲告诉她，因为现在农作物收成不好，准备把A狗送走。一段时间以后。有一天小偷来袭，遇见B狗，而B狗一直狂叫，小偷在心急之下便打死了B狗。最后C狗冲出去咬伤了小偷，而小偷也被C狗制伏。
这虽然是一个网路故事，却表露无疑的展现出来，企业聘请人的条件，同时也展现职场人的价值。就以企业来说，一般企业里不乏温和，人人都好的职场人，但最缺乏的还是战将型的职场人。因为不管企业面对什么困境，战将型的职场人都能有过人的观察力和强刃的执行力，去应付企业突发的状况。
一份市调做出的报告，根据国内知名上市公司的老板。如友达、鸿海、华硕、国泰及台塑等的高层的主管都表示。他们所要找的人是能上场打战的人，同时也必须俱备敏锐的观察力和高度的创造力以及过人的使命感，如此才能完成公司的所交付的任务。
在职场中每一个人都要为自己的选择负责。这是一个很重要的概念。所以，假设你不满意目前的职场状况，不妨重新思考改变一下。它可能带给你更多的机会，而过去哪些不满意的状况，也是自己的错误的判断。
而职场中每天都是经验的累积，而不管你目前状况是好或许不好，这些都无妨，因为真正影向职场人成功与否的关键，是职场人的学习和努力不懈的态度。◇@*
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