【大纪元1月7日讯】【大纪元记者郑丽驹香港报导】职工盟于去年就偏远地区青少年揾工状况进行了问卷调查，调查发现普遍区内青少年学历遍低及就业选择机会不足，中五学历或以下的青少年普遍的薪金未有因为经济好转而带来上升。另外，受访者中只有一成在劳工处的就业服务寻找职位空缺，而有半数受访者认为，劳工处的就业服务不能够协助他们就业。
职工盟青少年关注组在2007年7月至11月期间，进行一项名为“青少年揾工状况问卷调查”，主要是透过街头及电话问卷调查了解屯门、元朗及天水围区内的青少年揾工情况。今次调查访问了311位青少年，年龄由15至30岁，学历接近四分三(240人) 是中五或以下，有2成的受访者为预科程度或以上。反映出普遍区内青少年学历遍低及就业选择机会不足。现时普遍中五学历或以下的青少年普遍的薪金未有因为经济好转而带来上升。
受访者当中只有约四成(115人) 现正就业，三成人正在待业(17.04%，53人) 及选择其他(17.04%，53人) 。收入方面，超过九成现正就业的受访者的月薪为7,000元或以上。职位空缺要求太高而职位僧多粥少，竞争太激烈，劳工处提供的就业服务没有考虑青年人的需要及根本不知道有此类型的服务。
认知不足服务率低
而在过去半年内，有六成以上曾经透过不同途径揾工，有二成人在网上揾工，有四成人透过刊物、报纸杂志揾工，只有不到一成受访者在劳工处的就业服务寻找职位空缺。调查结果反映出劳工就业服务使用率偏低，区内青少年对电话就业中心认知不足亦导致使用率偏低。
所有受访者当中有一半(50.6%，156人) 认为劳工处的就业服务不能够协助他们就业，主要原因是职位空缺并不适合年青人。
有受访者认为劳工处应多登出适合青少年的职位空缺，加强就业中心与青见计划办事处的合作及在就业中心开设专为青少年而设的服务台，劳工处应加强向雇主宣传聘请青少年的好处。
居住在天水围的李祖耀指出，现在很难找到工作，尤其是住在较偏远地方如天水围、元朗、屯门。他说：“以我自己的例子，我去劳工处找工作找了半年都没有，因为那些工作需要经验和中学毕业，懂国语和英语优先要求，在劳工处基本上是找不到工作及浪费时间和车资，他们所登的工作聘请都是要求年龄在30以上及要有经验，很难轮到我们。3年前，试过有一份工是做保安员要去到青衣工作12小时，车程往返用了3小时，是没有很多休息时间，人工只得4,800元，虽然有600元跨区车费津贴，但只有6个月。我今年已经27岁了，朋友介绍了一份办工室助理，其实政府对我们青少年是坐视不理的。”
也是待业青年的阿惠说：“中学毕业，真是很难找工，在找工作过程中去过劳工处和看街招，但面试都是失败，所有工作都是要经验，找不到工作，其实政府对我们青少年服务计划培训不足和工作类别不多，现时的工作时间长薪金很低，已没有多余钱剩，还要去到很远的地方（工作）。”
吁完善少年就业服务配套
职工盟建议劳工处应增加有关青少年就业服务的宣传，让区内的青年人能共享更多的就业资讯，并加以应用。在区内开设就业及培训中心，并附设为青年服务的柜台和聘请专责就业辅导主任，以协助区内青少年就业。主动联络区内雇主，物色适合低学历，居住偏远地区青少年的职位空缺，为青少年作转介；加强向雇主宣传聘请青少年的好处；加强劳工处就业中心与青年计划办事处的合作，以完善劳工处青少年就业服务的配套；将交通费支援计划的入息上限由月薪5,600加至6,600，以鼓励更多青少年跨区工作。
李卓人表示希望政府开设就业及培训中心，让不能完成中学的青少年可以修读一些实际的科目如厨师、美容、侍应等，不用社会再浪费时间金钱去培训。他说：“如果政府和商界开设这样的课程，一半工作一半培训对大家都有利。”
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