【大纪元3月14日报导】（中央社记者张芳明东京十四日专电）日本政府提出的中央银行总裁人事案遭到参议院否决，造成现任总裁福井俊彦五年任期于十九日届满后可能出现总裁出缺的局面。内阁官房长官町村信孝今天表示，政府拟于十七日向国会提出新的人事案，以避免总裁出缺。
这位政府发言人在记者会上，对政府提出由现任央行副总裁武藤敏郎升任总裁案，遭到反对党在参院否决而未能通过，表示遗憾。他表示，首相福田康夫在避免总裁出缺的前提下，将于本周末考虑今后的作法及人选问题，具体案可望下周初出炉，十七日向国会提出。
日本政府上周向国会提出日本银行总裁及副总裁人事案，提名六十四岁、曾任财务省事务次官的武藤敏郎，由现任日银副总裁升任总裁。两名副总裁提名人选则分别是：五十八岁的京都大学教授、前日银理事白川方明；和五十七岁的东京大学教授、担任经济财政咨询会议民间议员的伊藤隆敏。
参院十二日召开院会，占优势的在野党以武藤和伊藤都出身财务省，若成为央行高层将违反财务和金融分离的原则，因而投票否决；对出身日银的白川则投下赞成票。
众议院昨天则在自民党、公明党执政联盟为主的多数赞成下，通过总裁和副总裁人事案。由于这项人事案需两院都同意，使得这一次人事案三人只有白川过关，确定就任副总裁。
武藤的总裁和伊藤的副总裁人事案未能过关，福田被迫朝更换人选的方向处理这项人事问题。但是，政府内部要求重提武藤总裁案的论调还很强，并朝向十七日重新向国会提出人事案，但人选有待福田决定。
分析家指出，若十九日以前不能产生新任央行总裁，由获选为副总裁的白川暂代总裁来处理日银业务，这种可能性目前难以排除。
为避免今后央行出现总裁出缺的局面，日本政府内部出现要求修改央行法规的主张，使得现任总裁即使五年任期届满，在接任人选产生前仍能继续留任现职。
