【大纪元5月30日讯】(大纪元记者刘宇晴台北报导)劳委会“健康工读 预约希望”导航计划29日正式启航，甫上任的劳委会主委王如玄表示，这项工读导航计划结合企业资源，提供困境劳工子女工读机会，激发他们积极向上的能量，王如玄期待各优质企业以社会责任为出发，提供暑期或长期工读机会，帮助更多弱势劳工家庭。
王如玄表示，本年度工读导航计划新增纳入犯罪被害人子女，做为计划服务对象，另外，也创新结合本会“特殊劳工家庭支持服务方案”的社工人力资源，主动积极辅导劳工子弟，了解其家庭状况需求并提供适时家庭支持，强化正确工读观念及心理建设。同时也首度创新办理健康工读讲座，推动工读多元化创意学习活动，包括“职涯发展座谈会”及“工读成长工作坊”，启发劳工子女对于未来职涯发展之想像与规划，促进计划参与者之互动，总结工读经验及分享成长喜悦，激励未来努力的方向。
一名就读国立大学企管所的谢同学表示，虽然过去有许多工作经验，但大部分以家教的工读经验居多，参加劳委会的计划，得以进入到台湾证券交易所担任研究助理工作，不但学到应有的工作态度，也体会表达能力和语文能力的重要。他认为自己现在学习欲望也变得很强了。
新光人寿保险公司苏协理，表示新光人寿总公司有1,000多个工读生，公司从不计较他们每天有多少工作，只提供他们学习与成长的环境，让他们有专业技术、专业能力。他说，在工作动力与工作行为上的展现，这是需要长期去培养、去训练的。新光人寿是第一次参加这个导航计划，日后也将提供更多的工读机会给弱势家庭的学子。苏协理勉励年轻人，要不断学习不断成长，“心有多大，成就就有多大！”
今年度的工读导航计划已获包括台积电、联华电、长荣航空、中华航空、新光人寿、汉翔航空工业、台湾综合研究院等60家企业的支持，目前职缺数达564个职缺，已有278名弱势劳工子弟响应。劳委会预估至少开发工读职缺2,000个，媒合长期工读及暑期工读预计360名。服务专线：02- 2768-1234＃6090 。
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