科技人王崇智谈事业第二春

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【大纪元10月31日讯】(大纪元记者林家维美国圣荷西市报道)加州硅谷自80年代兴起,至90年代成为全世界高科技的重镇,这期间来自世界各地的科技人才涌入硅谷,梦想成为百万新贵,坐拥豪宅、名车也成了这些新贵所追寻的指标。然而,2000年以后的网路泡沫,纳斯达克指数一路下挫,曾经辉煌的硅谷高科技公司大起大落,硅谷人的心态也随之改变,开始思考自己的人生,有些人甚至徘徊在十字路口,不知何去何从。
  
从台湾来的早期留学生,有不少见证了硅谷的大起大落。曾任美国3Com公司亚太区总裁、全球玉山科技协会理事长的王崇智,活跃于硅谷科技界。2008年底,王崇智毅然辞去3Com亚太区总裁职务,回到湾区。是什么动机让他在事业最高峰,毅然的选择转换跑道﹖他的人生观有什么改变?对于已步入中年(40至50岁)的硅谷工程师,他有什么建言﹖

硅谷人看科技人
  
王崇智自嘲是一个不食人间烟火的“nerd”(书呆子),因为常思考自己的人生,就将想法画在漫画中。他以幽默风趣、诙谐的方式,描述硅谷科技人的生活,引起科技人的回响,后来在某网站上开辟了“硅谷阿标”专栏。很多人很好奇,为什么喜欢画漫画?王崇智表示,小时候就喜欢写日记,又担心父母会偷看日记,所以就以画漫画的方式来纪录生活与感想。


王崇智喜欢画漫画,他的“硅谷阿标”专栏,引起众多
回响。图为作品之一的“冰山一角”。(王崇智提供)


  
王崇智向来非常热衷于研究新科技,最喜欢逛Fry’s电子产品店,以前也常拉着太太陪他逛,只要有新产品上架就有想买回家的冲动。他说,有一天太太终于对他说实话,她不喜欢逛Fry’s,因为大多数的产品都不是必需品。这句话让他有了反思,发现其实科技公司所研发的产品,对人类并没有帮助,只是为了赚钱。他举例,现在手机如此多功能,都可取代人脑的一半功能,如果那天没有这些产品,人类将真的寸步难行,不知所措。

重组人生的优先顺序
  
长久以来,王崇智一直将自己的事业摆在第一位。他表示,曾开玩笑说他家是在“United”(联合航空公司),因为过去几年曾一个月跑九个国家,很多时候在飞机上吃饭睡觉。记得有一次,儿子打电话告诉他:“Daddy,下次可以买礼物送到‘我家’吗?”当时他听了很不是滋味,也让他有了更多的思考,人生的优先顺序应该是家人居首,健康居次,其次才是事业,于是他决定辞去工作返回湾区,与家人团聚。

40-50岁工程师的尴尬时期
  
据2008年的资料显示,全美在事业上选择了第二春的有将近53万人,其年龄层在40至70岁之间。为什么比例如此高﹖王崇智表示,婴儿潮世代已到退休年龄,随着经济不景气的影响,退休金也跟着缩水,即将退休的人选择继续工作,这些人主要投身于教育及非营利等组织。另外,现代人比较注重健康,平均年龄比以前长寿,致使很多人延迟退休。
  
他认为,硅谷是一个比较特别的地方,早期来的留学生很多人为五斗米折腰,放弃自己的梦想走入科技业,忙碌的过了20年,每天窝在公司的小办公室,也吃了不少公司的便当,蓦然回首才发现原来自己是在浪费生命。他建议科技人可以回忆以前的梦想是什么?是不是应该好好规划下一个20、30年的人生?
  
这批40至50岁间的工程师,也属于这波不景气中的受害者,他们似乎处在一种进退两难的尴尬时期。王崇治解释,很多大公司的高级主管职位原本就不多,再加上那些人又不愿退休,促使很多40至50岁的工程师,在事业上处在一种半调子的失落感,对自己已熟悉了20几年的技术热情不再,又要与年轻人竞争,可说是力不从心。寻找事业的第二春,似乎是很多硅谷科技人目前或曾经有过的念头,但占绝大多数因有家庭及经济的顾虑而裹足不前。

人外有人 天外有天
  
2008年底,王崇智辞去3Com亚太区总裁职务,目前转行担任生技投资公司CareMax共同创办人暨执行长。王崇智认为,目前很多的科技产品,都是浪费资源。转行至生物科技界,希望能研发一些对人类有益的科技产品。在转行的过程中,王崇智领悟到不同的人生观。他说,以前自己在科技界总是走在科技尖锋,以为自己懂很多,重新返回学校进修后开了眼界,体会到做人不能太高傲。转换跑道后最大的收获,除了让自己脑子重新定位,也让自己重新看这个世界。

计划事业的第二春
  
如何成功的转换跑道,开始人生事业的第二春?王崇智认为,要诚实的面对自己,理清自己对人生的优先顺序。当然,详细的规划与家人的沟通不可避免。最重要的是,要给自己与家人至少两年没有经济来源的准备。他表示,硅谷很多工程师都是高收入,住高级房子又想搬进更大的房子。其实,物质上的东西都很虚,是否真实呢?很多人有转换跑道的想法,但是实际做到的并不多,最大原因是得不到家人的支持,主要是经济来源的问题。如果经济来源不够,也可以考虑换小房子。
  
王崇智认为,只要能做好规划、调整心态及改变价值观,相信大家都能成功的开启事业的第二春。◇ (http://www.dajiyuan.com)

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