无可奉告

荣生

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参加公司安排的在职训练,虽然说的是老生常谈的商业道德与伦理,不过确实觉得这种理念的强化是有必要的,让自己在坚守工作岗位中面对人事异动、面对人生挑战的时候,能有更深层的省思。课程内容紧凑充实,讲师旁征博引,引人入胜,但是每每让人印象深刻的,总是一些真实的小故事给人深刻的启示。

有某家大型企业高薪招考财务部门的主管,应征的都是优秀而有经验的人才,最后一道考题是:“请你写下您所在单位或曾任公司经营成功的秘诀是什么?技术秘密是什么?“

许多应聘者为了展现自己的专业和才华,无不振笔疾书,认真作答,唯独有一位应聘者,面对这样的题目却陷入深度的思索和为难中,握笔的手始终迟疑,无法落笔,几番思量,最后他下定决心写下四个字,就交了试券。人才遴选的结果出来了,唯一被录用的正是这位只以四个字做答的应聘者,他获得主考官青睐的四个字是“无可奉告”。

从这四个字中可以看出了一个人的道德与气节,公司用人的理由是:任何时候、任何单位都不会录用一位卖主求荣的小聪明者,也就是小人。一个人的操守表现在工作上就是尽责和忠诚,所谓“疾风知劲草 板荡识忠臣”,一个人的高风亮节才是最佳处世原则,会在关键的时候决定成败,同时,维持伦理与道德也是维系企业长期经营的基础。

在这个个充满诱惑的世界里,坚持美好的品行原则和伦理道德是让自己立于不败的秘诀,才能在机会叩门时得到最后的胜利。@*

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