【大纪元2月19日讯】(大纪元记者汤光宇综合编译)澳洲毕业生雇主协会(Australian Association of Graduate Employers)的年度调查指出，某些规模甚大的公家及民营机构雇主对正在找工作的大学毕业生感到忧心，有将近百分之二十的雇主不满意大学毕业生的情绪管理能力，认为他们普遍缺乏同理心和自我意识，也不懂得体恤他人。这项调查是在2008年初全球金融危机之前针对340家工业、商业、专业公司，还有政府公家机构等所进行的。
协会总裁班．李维(Ben Reeves)表示，现今雇主越来越注重受雇者是否具备善解人意、能接受别人意见、鼓励团员等特质，因为这些特质是在一个工作团队中配合良好的关键。超过百分之八十的雇主相当重视受雇者沟通、团队合作以及人际关系的能力。另外问题解决的能力、书面的表达能力与分析能力也同样是现今雇主看重的条件。相比之下，雇主对毕业生的商业知识、电脑能力、非相关的工作经验和其它特殊技能反倒没有这么重视。
李维先生指出由于Y世代生长于低失业率、经济繁荣且被父母保护得太好的环境中，所以较不懂得如何控制自己的情绪，更无法体会拥有一份工作的可贵之处，而致使雇主感到不满。
此次调查还暴露出澳洲专业人才短缺的现状，百分之八十九的雇主觉得要争取到适合的毕业生已经是困难重重，四分之三的雇主担心受雇者不是公司真正需要的人才，三分之二的雇主则碰到缺乏相关科系毕业生的问题。
根据调查，十四项主要行业中有十二项行业的空缺相较于去年增加了，超过三分之一的空缺来自于会计、专业服务领域、联邦政府部门和机构。消费业和石油业的走向稳定，所需的毕业生空缺也是最少的，占所有行业空缺总数的百分之二。李维先生表示雇主即使在经济危机的时候还是会坚持雇用高知识分子，不愿意主动削减雇用毕业生的人数，因为雇主明白这些可能成为领导人的毕业生跟公司未来的发展走向是息息相关的。
根据协会另一项调查，吸引毕业生的最大诱因依然是高薪。毕业生的起薪比去年上升了3.5个百分点，平均年薪为澳币51,750元，投资银行、法律相关工作、机械工程是拥有最高起薪的行业。会计工作是男女毕业生最普遍的选择，李维先生说：“会计工作有着很好的趋势，它既稳定而且各行各业都需要它，还给人一种待遇比其他行业好的感觉。”而金融和资讯科技业则最受男毕业生欢迎，女毕业生在法律相关和政策发展工作表现最吃香。相比之下，接受调查的毕业生只有少数是从事研究发展业、投资银行业和采矿工程业。
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