读者弘志(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我的上司是出了名的严格，所以办公厅的同事每天都战战兢兢，就怕出了差错被严厉责骂，在职场上，主管不合理的要求一定是磨练吗?
答：主管不合理的要求，当然是磨练了。而人生的任何磨难，其实都是好事，就看你能不能从这个角度去看。能够这样去看，你就会接近圣人的境界，你日后的磨难就会越来越少。
还有，当我们觉得战战兢兢，就怕出了差错被严厉责骂的时候，你肯定是有哪些地方做得不够完善、不够完美，所以才有这一怕。如果你自己做得好、做得正，心怀坦荡，再挑剔、再严格的上司又能把你怎么样呢？只要不触及个人权力、法律范畴的东西，你自己也确实没有什么需要害怕的。而一旦涉及个人权力、法律方面的东西，那也有另外的办法去应对。
别人对我们不好，我们不能对别人不好。抱着这个心态，抱着善良、忍让的心态行事，你会发现，天地宽广，没有什么大不了的事情。
当然了，如果你的上司持续这样，总是无理取闹，他也许是处于一种病态的状态。
出于善意，给他借阅一些劝人行善、与人为善的书籍、文章，间接开导开导他，也许能行。
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“职场一百问”主持人谢田 敬笔
*谢田先生为宾州费城爵硕（Drexel）大学商学院市场营销学助理教，同时另主持【市场营销系列】专栏。(http://www.dajiyuan.com)
