如果有人问，什么事最可惜、最可叹？我的答案是：大家都在忙于开采铁矿、铜矿、银矿、金矿，而把最宝贵的钻石矿，满地散置，无人闻问──在开发人力资源、提高人力素质的呼声中，退休“老年”人的智慧和能力，始终被浪费、被轻视、被低估。
假设六十岁老年人吧──根据人生七十才开始的说法，这还没开始──在医药卫生、食品营养都很进步的今天，这种年龄身体还很健康、精神还很旺盛，智慧、能力正臻高峰，但是他们却必须退休了。
退休以后做什么呢？大多数人预先并无计划，等到退了再说；一旦真的退了，很快就会不知所措，茫茫然如离群孤雁，被忙碌所抛弃，反而怀念起往日的忙碌来。
这时候，最常见的情形是，开始顾影自怜，老是觉得这里不舒服，那里不对劲，跑跑医院，检查检查，跑着跑着，真的出毛病了，精神突然萎顿，好像变了个人，从此一蹶不振；事实上，人谁能无小病小痛，只是忙的时候没有时间考虑，靠“挺”字诀也过关了，既然退休没事，“挺”字诀就不管用了。
“老年”人和年轻人，最大不同在于老年人智慧成熟、思虑周到、经验丰富，而年轻人则是精力充沛、朝气蓬勃敢作敢为。年轻人是带动社会进步的巨大冲力，老年人是船上的舵，是喷射机降落时的缓冲伞，彼此正可长短互济，谁也不能取代了谁。如果年轻人是金矿、银矿，老年人是价值更高的钻石矿。
但是，什么机关、什么人能来做这件大事？协助老年人散发他们的光芒？
这事做来其实不难。老年人不计待遇，只要有事情做，只要能被重视，只要工作不太繁重就行了。最适合他们的，应该是年轻人的事业顾问，或者青少年的辅导工作，凭他们的人生阅历和修养火侯，再加上中国传统的敬老尊贤美德，年轻人未必肯信父母的话，却可能愿意接受他们的他话。
问题是，谁去规划、设计、推动这事，免得长期浪费了这些宝贵的钻石矿？@
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