【大纪元4月20日讯】(大纪元记者李璐报导)根据洛克物（Rockwool）基金会研究的最新报告: 雇用高素质外籍员工的丹麦公司，在竞争中凸显优势。
报告表明，雇用外籍高素质的员工的丹麦公司，在生产率和工资增长方面比其他公司明显要高。
十年来，外国专家受聘于丹麦公司的人数已增长了一倍。1995年，大约有2000名高素质国际专家受雇于丹麦公司， 到2005年，已达5000人。
研究分析表明，拥有这些人才的公司，比其他公司同期的生产率增长了７％。其所有员工的工资增加比其他同行公司高３％。
报告作者之一——哥本哈根大学教授雅克布‧罗兰‧蒙克（Jakob Roland Munch）认为，虽然目前还不确定雇用外籍员工是否是生产率和工资增长的唯一原因，但是他们的国际知识确实有助于公司的发展。
蒙克（Munch）说：“他们带来了不同的管理传统，也带来了有关他们本国市场以及项目批准程序方面的知识，这可以使丹麦公司更容易进入国际市场。”
丹麦诺维信（Novozymes）公司就期待着在国际范围内招聘所需的专业人才。该公司目前在丹麦有2200名员工，其中有100人是外国专家。
该报告还显示，高级外籍雇员往往工作几年后就会离开丹麦，这也许是因为丹麦的税收制度有利于短期研究人员和重要人才。
目前，外籍专家每月收入至少64000克朗（8500欧元），在丹麦工作三年交税25％，工作五年交税33％。之后，他们的纳税标准将与丹麦籍员工一样。◇
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