七年前的我，把太多“经营者该做的事情”揽在身上，所以每天都从早上六点工作到晚上十二点。
我每天都会进公司，在如山的文件上用印，并且指示负责人员该怎么做。如果这时候有职员来请示某项业务的执行方针，我就得钜细靡遗的指导他们；如果有客户来询问金钱往来的相关问题时，我又慌慌张张的拿起账簿来核对；若是哪里发生问题，还要亲自赶到现场去处理……
这样一天下来，当然会感到全身疲累。但是，要是我病倒或休息的话，所有的工作都会就此停摆。一想到这点，我只能不断的努力支撑下去。
如今回想起来，当时我心里一定是认为“自己长时间工作很厉害”吧。
但是有一天，我突然警觉到，光是做目前的工作，就已经占满了我所有时间，这样子根本没办法跨足新的领域。
而且也没有时间思考职员的教育训练、公司的经营方针和策略。再这么下去的话，不久的将来，无论是公司或者我自己，都将陷入泥淖。
因为这样的危机意识，我决定要改变自己的工作模式。
之后，我每天六点起床，在八点左右完成当天必须完成的事务性工作。接着到午餐前的几个小时，就是“自我进修的时间”，我学习金融方面的知识、上英语会话课、上健身房、阅读关于投资的书籍或商业书籍等等。
午餐和下午的时间，我有时会去拜访优秀的经营者或投资理财专家，不然就是把时间花在仔细构思新事业的点子上。
到了晚上，我有时会以经营者的身份去交际应酬，有时会参加宴会或出席一些聚会；但是除了这些日子之外，我都会在每天晚上六点前回到家，享受自己的私人时间。
最近我每个月还会去国外演讲或考察。在我出差的期间，公司基本上是交代给职员来负责的。举例来说，前阵子，我出差到美国三周左右，即使我不在公司，每天的事务处理依然没有问题。
以前的我，就像不停的踩着脚踏车的踏板前进，只要一停下来就会倒下，每天都在担心眼前的工作，根本没有时间思考将来的事情。
而现在的我，不仅可以从容的完成工作，还能确保有充分的自由时间，可以投资在自己和公司的将来上。
造成这两者差异的关键点，到底是什么呢？
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或许有人会认为我说得太理想化了。但，以上都是真实的故事。
或许也有人会说：“那是拥有特别才能和意志力的人才能做到的事，像我这种人是没有办法的。”
但是，不是我要自我贬低，我没有什么了不起的才能，做事也常常抓不到要领。我不但没有强烈的意志力和毅力，就连专注力也是毫无自信。自己没兴趣的工作，常常被我丢在一旁不管。
如果被问到自己算是勤劳者还是懒惰者，我的答案肯定是后者。
但是，正因为我是懒惰者，所以当我每天被工作压得喘不过气来的时候，我开始想要改变。
而我想到的解决办法，就是替自己建立一套架构。@待续…
摘 自 《提早6小时下班的工作术──用架构化创造最高效率》先觉出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
