【大纪元7月31日报导】（中央社台北31日综合外电报导）纽约州检察总长古莫(Andrew Guomo)发布调查报告指出，花旗集团(Citigroup US-C)、美林证券 (Merrill Lynch)及美国其他7家银行，去年接受美国政府总计1750亿美元注资，但向员工发放326亿美元奖金。
古莫对于接受问题资产纾解计划 (TARP)注资的9家银行去年发放的红利进行分析。他指出，花旗集团与现已被美国银行 (Bank of America US-BAC)并购的美林共计获得TARP 550亿美元金援。
古莫在这份厚达22页的报告中指出：“银行业绩好时，员工领的自然多，但银行业绩欠佳时，员工仍坐领高额分红。”“银行业绩极差时，接受纳税人金援，但员工依然领取高薪。获利缩水时，红利与整体薪资并没有明显变动。”
这份名为“毫无道理：银行红利文化稳赚不赔”（No Rhyme or Reason: The“Heads I Win, Tails YouLose”Bank Bonus Culture）的调查报告出炉时，适逢国会与证管会 (SEC)研拟是否对企业主管薪酬设限。
古莫的报告指出，“银行一名资深高层近期就提到，员工红利发放不应没有考量营运部门与整体企业的表现。”
华尔街薪酬制度一向与公司表现关系密切，这也是何以员工的薪酬多数是在年底最终业绩出炉后才取得。交易员、银行员与高层主管的薪资约在8万至60万美元，但根据资历与表现领取的红利，有时是薪酬的数倍之多。
高盛证券 (Goldman Sachs Group US-GS)、摩根士丹利 (Morgan Stanley US-MS)与摩根大通银行(JPMorgan Chase US-JPM)去年共向员工发放180亿美元奖金，而纳税人透过TARP提供给他们的金援是450亿美元。古莫指出，这三家业者去年共赚得96亿美元。(译者：中央社赵蔚兰)
