一谈妥实习事宜，为此高兴的不只是孩子们，学校的老师们和家长也都欣喜若狂。
上班时间是早上八点到下午五点，而这两个孩子不管刮风下雨，每天早上准时七点来报到。
她们的父母、甚至老师每天都忐忑地送他们来上班，家长更是下午三点左右就来到公司门外，担心“他们会不会累倒了”“有没有给人家添麻烦”。
就这样一个星期过去，实习的最后一天。
十几名员工来到大山面前，说道：“我们想跟您谈谈。”
“那两个孩子的实习明天就结束了，大山先生，我们想请求您，能不能不要就此结束，从明年的四月一日起，雇用他们为正式职员。如果他们有什么不懂的，我们全部的人都愿意做她们的后盾。拜托您雇用她们吧。”
这是全体员工的心愿。
那两个女孩从早到晚全心全意的工作态度，打动了全体员工的心。
虽然只是贴标签这样简单的工作，十点的休息时间、午休以及三点的休息时间，她们的双手都不曾停下来。
她们每天认真地工作，直到有人从背后拍拍她们说：“该午休了喔。”“该下班了喔。”
工作的时候，女孩的脸上总是洋溢着幸福。
．谁都想有所贡献
由于员工们的恳求，大山决定正式雇用这两名智能障碍的女孩。
如果只雇其中一个，另一个就太可怜了，而且单独一人进入职场也会不安，两个人多少还可以互相照应，因此他便决定两个都雇用。
此后，公司开始慢慢地雇用身障者，不过大山心里还是有一件事情怎么也想不通。与其每天到公司上班，安养院的生活不是更无忧无虑、快活得多吗？
有的时候他们不懂别人说什么而犯错的时候，如果对他们说：“你们回安养院好了。”他们就会哭哭啼啼，一开始大山总是不懂他们为什么会这样。
在一次参加法会时，大山对禅寺的师父聊起这件事，询问师父的见解。
师父说：“这是理所当然的啊。所谓的幸福，一是被爱，二是受人赞美，三是对他人有所贡献，四是为人所需要。其中的第二受人赞美、第三对他人有所贡献、第四为人所需要，都是在安养院得不到的。这三种幸福，必须借着工作才能够享有。”
“四种幸福的其中三项，要工作才能得到实现，所以不管是怎样的身障者，还是会很想工作。光是在安养院或是家里悠闲地过日子、看电视并不见得是幸福。真正的幸福要工作才能体会。”
对大山来说，工作不过是件普通的事，师父的话让他惊讶不已。
或许大部分的人都忘了工作所带来的幸福，反而是身障者让他们又体会到这一点。
大约同时期，大山偶然在电视上看到大家昵称为“河马园长”的上野动物园西山登志雄先生说道：“最近的动物都不会照顾自己的孩子。我观察了一阵子，好像是因为住在笼子里，每天都有人喂食，他们就渐渐失去养育孩子的本能了。”
换句话说，这些动物忘了自己到底“为何而生存”的意思吗？想到这里，大山终于恍然大悟。
禅寺师父和西山园长的一番话，使大山了解到“人所谓的‘生存’，就是透过工作为人所需要，也透过工作，能够自立更生。”
“那么，公司不正是可以提供这种机会的场所吗？这不就是企业的存在价值和社会使命吗？”
就这样，五十年来，日本理化学工业长期积极雇用身心障碍者。@待续…
摘 自 《希望这家公司永远在──日本最值得珍惜的5家企业》 先觉出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
