五十年前日本理化学工业顺应全体员工的恳求：“我们全部的人都愿意做她们的后盾”，聘用了两名智能障碍的少女。如今，这家公司雇用身障者的比例约占全体员工的七成。
一家公司并不是为了提高销售量或是提升利润而存在。它的存在应该是为了被人们所需要、员工可以带着骄傲工作并且能够带给所有人幸福。
．七成员工都是身障者的公司
五十名从业员中七成左右是智能障碍者，位于神奈川县川崎市的这家公司，座落于多摩川附近一处幽静的环境当中。
我推举这家公司为日本人最应该好好珍惜的公司之一。“日本理化学工业”创立于一九三七年，主要生产无灰粉笔，大约在五十年前，他们开始雇用身心障碍者。
事情的起缘是公司附近一家启聪学校的老师来访。一九五九年某一天，一名女性来到当时位于东京都大田区的日本理化学工业访问。
她表示：“我是启聪学校的教员，有一个冒昧的请求，不知道是不是能请贵公司雇用我们学校今年即将毕业的孩子呢？我听说大公司都有雇用障碍者的特设名额，我衷心恳求贵公司能够帮这个忙。”她请求公司雇用两名智能障碍的女孩。
社长大山泰弘（当时任职常务董事）为此烦恼了许久。
“如果要雇用这两个孩子，就非得为她们一生的幸福负起责任。我们公司现在到底有没有能力办得到呢……”想到这一点，他没有自信负担这个责任。
他对老师说：“我非常了解您的意思，但是我们公司可能没有办法。真的很抱歉。”
不过，这位老师并没有放弃，此后又来访了两次，却还是遭到拒绝。
第三次来访的时候，大山看来相当苦恼，终于老师也不忍心，决定放弃。不过还是提出了这样的要求：“大山先生，我不会再请求您雇用他们了，可是，即使不能给他们正职，能不能至少让他们来实习体验一下工作呢？
否则他们终其一生都不会懂得工作的喜悦。他们比我们正常人的寿命要短得许多。”
看着老师殷殷恳求，大山也动了恻隐之心，便答应“为期一周”的时间，让两名智能障碍的女孩子来公司实习。@待续…
摘 自 《希望这家公司永远在──日本最值得珍惜的5家企业》 先觉出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
