五十年前日本理化學工業順應全體員工的懇求：「我們全部的人都願意做她們的後盾」，聘用了兩名智能障礙的少女。如今，這家公司僱用身障者的比例約佔全體員工的七成。
一家公司並不是為了提高銷售量或是提升利潤而存在。它的存在應該是為了被人們所需要、員工可以帶著驕傲工作並且能夠帶給所有人幸福。
．七成員工都是身障者的公司
五十名從業員中七成左右是智能障礙者，位於神奈川縣川崎市的這家公司，座落於多摩川附近一處幽靜的環境當中。
我推舉這家公司為日本人最應該好好珍惜的公司之一。「日本理化學工業」創立於一九三七年，主要生產無灰粉筆，大約在五十年前，他們開始僱用身心障礙者。
事情的起緣是公司附近一家啟聰學校的老師來訪。一九五九年某一天，一名女性來到當時位於東京都大田區的日本理化學工業訪問。
她表示：「我是啟聰學校的教員，有一個冒昧的請求，不知道是不是能請貴公司僱用我們學校今年即將畢業的孩子呢？我聽說大公司都有僱用障礙者的特設名額，我衷心懇求貴公司能夠幫這個忙。」她請求公司僱用兩名智能障礙的女孩。
社長大山泰弘（當時任職常務董事）為此煩惱了許久。
「如果要僱用這兩個孩子，就非得為她們一生的幸福負起責任。我們公司現在到底有沒有能力辦得到呢……」想到這一點，他沒有自信負擔這個責任。
他對老師說：「我非常瞭解您的意思，但是我們公司可能沒有辦法。真的很抱歉。」
不過，這位老師並沒有放棄，此後又來訪了兩次，卻還是遭到拒絕。
第三次來訪的時候，大山看來相當苦惱，終於老師也不忍心，決定放棄。不過還是提出了這樣的要求：「大山先生，我不會再請求您僱用他們了，可是，即使不能給他們正職，能不能至少讓他們來實習體驗一下工作呢？
否則他們終其一生都不會懂得工作的喜悅。他們比我們正常人的壽命要短得許多。」
看著老師殷殷懇求，大山也動了惻隱之心，便答應「為期一週」的時間，讓兩名智能障礙的女孩子來公司實習。@待續…
摘 自 《希望這家公司永遠在──日本最值得珍惜的5家企業》 先覺出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
