【大纪元8月7日讯】(大纪元记者安琪编译报导)职业顾问警告说：在经济不景气期间，可得留意个人在网路上张贴的任何讯息，稍有不慎，很可能在找工作或升迁时造成致命的一击。
社交网站Facebook、微型博客网站Twitter、YouTube网际网路、个人布落格等正当红，许多人借机肆无忌惮地抒发或展现自我，虽然它帮当事人制造高曝光率，生涯咨商师提出警告说，在求职大不易的萧条当头，倘若碰到一个挑剔的主管，从中看到不利于当事人的言行，很可能会给应征者或潜在晋升者来个闭门羹。
路透社引述西雅图公关公司业主瓦克雷诺的话说，在这些工具上的高曝光率对当事人并非永远是好事，有时反而惹人厌烦、令人感到无聊或无趣。
他的许多朋友在其中无所顾忌地描述着个人结肠镜检查、胃肠气胀、拔牙、粉刺、宠物死亡、婚姻崩溃、对抗心理疾病和酗酒问题等细节。
他强调，想想这些让人厌烦的描述会让招聘者对求职者做何感想？
更有甚者，倘若当事人曾表现出具争议性的行为或言论，因此不论此人才干如何高超，雇主总是望而却步以避免惹上是非。
洛杉矶人才招募公司Kensington Stone的主管伟霍斯说明因此遭三振出局的实例，某公司人力资源部门看到应征者在线上类似吸食大麻的照片。也有别家公司发现求职者所张贴有关种族和性别的下流笑话。
雇用或提拔嗑药、种族或性别歧视者的业主，在美国某些州可是触犯过失雇用或过失留任。因此录取线上不良公开记录者可能置雇主于危险境地。这类行为于是成了公司人事录用的禁忌。
值得一提的是，张贴看似无伤大雅的讯息亦可能演变为求职的绊脚石。
伟霍斯说，一位独立抚养四个小孩的单亲妈妈，她在网路上钜细靡遗的日常生活描述，就好像暗示雇主：她负荷过重且极度疲惫，以至于无法胜任需要奉献更多时间和精力的职位。
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