【大纪元9月14日讯】(大纪元记者欧阳温哥华报导）卑诗省尼尔森（Nelson)地区一名男子在申请一个养老院看护职位时，因其性别遭到拒绝，他因此向卑诗省人权仲裁法庭提起诉讼，指自己受到性别歧视。仲裁法庭周二（9月9日）作出裁决，该男子因受到性别歧视获赔12,000元。
这位名叫莫里森（Ronald Morrison）的男子52岁，四年前搬入卑诗南部内陆Kootenay一个社区居住，他于2007年8月和12月曾两次向AdvoCare公司经营的 老人院申请看护工作，均遭到拒绝，当时与他同时申请被雇用的全部是女性。因此，莫里森向卑诗省人权仲裁法庭提起诉讼，指自己受到该公司性别歧视。
周二，卑诗人权仲裁法庭作出裁决，裁定AdvoCare公司管理人员基于对性别的偏见，而拒绝莫里森的工作申请，因此要赔偿莫里森12,000元作为他失业期间的工资补偿、交通费用以及精神损害费用。
法庭表示，提供的证据真诚可信，而AdvoCare管理人员将他描述为高大、肌肉发达并具有攻击性，而不予雇用是不合理的。
仲裁员Marlene Tyshynski发现，莫里森和其他被AdvoCare聘用的人相比，拥有相同的甚至更好的工作资格。在莫里森向该公司申请工作的时期，最终获得聘用的全部是女性。
Tyshynski在她的裁决中写道：“莫里森先生很显然符合成为一名看护条件。在重新查看了这期间AdvoCare聘用的十名女性申请者的资料之后，我发现莫里森具有相同的甚至更好的工作资格。我认为，莫里森的案子从目前的证据来看属于性别歧视……”
卑诗人权联盟发言人Robyn Durling表示，性别歧视案为罕见案例，该案的裁决将成为此类案件的先例，其特点在于裁决并未基于注册护理工作专门聘用女性，而是针对投诉的特定情况。◇
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