高学历高薪酬?很多研究显示,这两者的因果关系并不是那么绝对。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)最新的一份报告,列出了各行业的薪资统计,其中有一些好工作却不为美国大学生所知,其中空中交通管制员的年薪中位数达122,530美元。
职场新鲜人
面试时经常被问到“谈谈你自己”这个问题,看似好应对,其实要回答得当并不容易。纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3点精简扼要的回答技巧,告诉读者如何轻松应对这个问题。
求职面试过程状况百出,有面试者本身因不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量。求职者如何在面试中赢得致胜关键,《商业内幕》教你18招在面试中脱颖而出的秘诀。
哪些跨国企业是全球大学生的最爱?一份针对全世界商学院大学生的调查发现,多家国际知名的会计师事务所进榜,而科技巨擘谷歌不仅受到商学院学生的青睐,就连来自全世界工学院受访的学生都表示,谷歌是他们最想进入的公司。
还记得你的第一份工作吗,从抱着战战兢兢的工作态度与领着微薄的薪水中,是否学习到令人深刻的人生教训?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue网站的调查,归纳出8个从第一份工作中学习到的教训,尽管工作内容与性质皆不尽相同,但是学习到的经验和教训都是一样的。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)9月1日公布一项调查,罗列全美前10个增长最快的工作,该排名是引用美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)针对超过1,000个不同职业,在2012年的就业人数估计值以及2022年的就业人数预测值的前10名成长最快速的工作。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
在美国许多最佳公司评比中,高科技企业拔得头筹概率很大。多数调查发现,这些高科技公司所提供的免费餐饮和心旷神怡的工作环境,并非吸引优秀人才的关键,员工和求职者更重视的是:同事之间是否友好相处,工作本身是否具创造力与特殊性、让他们觉得与众不同、有成就感,以及公司本身是否拥有良好和正直的企业文化。
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
小婴儿呱呱坠地,尚无口语表达能力时,就会以肢体语言和外界沟通。青少年不言不语,做父母的透过孩子们的肢体语言,也能猜到不少秘密。肢体语言是人际沟通的关键之一,专家说,好的肢体语言,能让你人见人爱。
在这个家长要求孩子们成绩必须名列前茅的时代,孩子就学期间常常只要专心课业即可,但出了社会,企业所要求是否也仅只如此呢?如何在这个弱肉强食的都市丛林生存下去?以下由在职场闯荡多年的前辈们,为我们做一番详细的探讨。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)就业市场“粥多僧少”的景况仍持续发烧,然而找工作如同相亲,第一眼外在的“履历”很重要,据360d才库人力资源顾问公布的数据显示,劳资两方看“履历”重点大不同,求职者最在意基本资料,然企业主则是注重求职者的工作经验,但值得注意的是,有近6成企业主表示,一但看到“应征职缺”写错的履历表,将毫不考虑马上三振出局。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)毕业季即将到来,不少毕业生开始思考要如何才能取得人生第一份正职好工作,对此30杂志总编辑成章瑜表示,求职者除要了解现今职场7大趋势外,也要学会运用幸运草思考法,经营“人生股份有限公司”这样才易争取到职场好机会。
大纪元记者肖甜编译报导)不管面试在办公室还是在餐桌前进行,面试毕竟是面试。如果一家公司的老板决定在餐厅进餐时面试你,那么餐桌礼仪一定掌握一些才行。下面的这些小贴士将帮你顺利通过下次餐桌面试: ‧ 用餐前 记得按时到达、穿着得体、准备好谈论你的经历。走进餐馆之前,确保你已经关掉了手机。在餐桌上接电话的面试者,饭后不会接到(公司的)电话的。 在餐桌前等待上...
(大纪元记者肖甜编译报导) 求职面试,第一印象是非常重要的。即使参加招聘会时,你的衣着和表现也不能马虎,虽然你可能无法马上得到一个面试机会,不过给面试者留下的印象将决定他们如何处理你的简历。
从申请工作到准备面试,经过了一系列“艰苦”面试后,终于得到了这个工作机会,接下来就是和老板就薪水问题讨价还价。不过,如果求职者天生害羞,可能不好意思直接问公司会付多少薪水。 但是,需确信一点,求职者要比面试者最初给的薪水更“值钱”,那么这时要如何做呢?
六月骊歌唱响季节愈来愈近,毕业生是否已经开始为求职做准备?云嘉南就服中心提醒准新鲜人,雇主平均花不到1分钟的时间看履历表并决定是否给予面试机会,建议青年求职者可开始着手准备设计个人履历。
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