高學歷高薪酬?很多研究顯示,這兩者的因果關係並不是那麼絕對。美國勞工部勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)最新的一份報告,列出了各行業的薪資統計,其中有一些好工作卻不為美國大學生所知,其中空中交通管制員的年薪中位數達122,530美元。
職場新鮮人
面試時經常被問到「談談你自己」這個問題,看似好應對,其實要回答得當並不容易。紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3點精簡扼要的回答技巧,告訴讀者如何輕鬆應對這個問題。
求職面試過程狀況百出,有面試者本身因不熟悉職場環境所造成的問題,也有招聘企業的特殊要求及考量。求職者如何在面試中贏得致勝關鍵,《商業內幕》教你18招在面試中脫穎而出的祕訣。
哪些跨國企業是全球大學生的最愛?一份針對全世界商學院大學生的調查發現,多家國際知名的會計師事務所進榜,而科技巨擘谷歌不僅受到商學院學生的青睞,就連來自全世界工學院受訪的學生都表示,谷歌是他們最想進入的公司。
還記得你的第一份工作嗎,從抱著戰戰兢兢的工作態度與領著微薄的薪水中,是否學習到令人深刻的人生教訓?美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue網站的調查,歸納出8個從第一份工作中學習到的教訓,儘管工作內容與性質皆不盡相同,但是學習到的經驗和教訓都是一樣的。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)9月1日公佈一項調查,羅列全美前10個增長最快的工作,該排名是引用美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)針對超過1,000個不同職業,在2012年的就業人數估計值以及2022年的就業人數預測值的前10名成長最快速的工作。
一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,如清晰和抑揚頓挫的語調或者是善用肢體語言等等。商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。
在美國許多最佳公司評比中,高科技企業拔得頭籌概率很大。多數調查發現,這些高科技公司所提供的免費餐飲和心曠神怡的工作環境,並非吸引優秀人才的關鍵,員工和求職者更重視的是:同事之間是否友好相處,工作本身是否具創造力與特殊性、讓他們覺得與眾不同、有成就感,以及公司本身是否擁有良好和正直的企業文化。
縱觀古今,那些才華洋溢且品格高尚的成功人士,無不受眾人推崇。一個企業是否受到員工的肯定,不取決於硬體設施的華麗,更不是暴利的獲取,而是在於它對員工真正的關心與照顧,這才是企業受歡迎的關鍵所在。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)日前公佈一項調查,列出全美前10家最不受員工歡迎的公司。研究發現,這些被認為最差的企業多屬於零售業,而員工不滿的主因是工時長、薪水低。
小嬰兒呱呱墜地,尚無口語表達能力時,就會以肢體語言和外界溝通。青少年不言不語,做父母的透過孩子們的肢體語言,也能猜到不少秘密。肢體語言是人際溝通的關鍵之一,專家說,好的肢體語言,能讓你人見人愛。
在這個家長要求孩子們成績必須名列前茅的時代,孩子就學期間常常只要專心課業即可,但出了社會,企業所要求是否也僅只如此呢?如何在這個弱肉強食的都市叢林生存下去?以下由在職場闖盪多年的前輩們,為我們做一番詳細的探討。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)就業市場「粥多僧少」的景況仍持續發燒,然而找工作如同相親,第一眼外在的「履歷」很重要,據360d才庫人力資源顧問公布的數據顯示,勞資兩方看「履歷」重點大不同,求職者最在意基本資料,然企業主則是注重求職者的工作經驗,但值得注意的是,有近6成企業主表示,一但看到「應徵職缺」寫錯的履歷表,將毫不考慮馬上三振出局。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)畢業季即將到來,不少畢業生開始思考要如何才能取得人生第一份正職好工作,對此30雜誌總編輯成章瑜表示,求職者除要了解現今職場7大趨勢外,也要學會運用幸運草思考法,經營「人生股份有限公司」這樣才易爭取到職場好機會。
大紀元記者肖甜編譯報導)不管面試在辦公室還是在餐桌前進行,面試畢竟是面試。如果一家公司的老闆決定在餐廳進餐時面試你,那麼餐桌禮儀一定掌握一些才行。下面的這些小貼士將幫你順利通過下次餐桌面試: ‧ 用餐前 記得按時到達、穿著得體、準備好談論你的經歷。走進餐館之前,確保你已經關掉了手機。在餐桌上接電話的面試者,飯後不會接到(公司的)電話的。 在餐桌前等待上...
(大紀元記者肖甜編譯報導) 求職面試,第一印象是非常重要的。即使參加招聘會時,你的衣著和表現也不能馬虎,雖然你可能無法馬上得到一個面試機會,不過給面試者留下的印象將決定他們如何處理你的簡歷。
從申請工作到準備面試,經過了一系列「艱苦」面試後,終於得到了這個工作機會,接下來就是和老闆就薪水問題討價還價。不過,如果求職者天生害羞,可能不好意思直接問公司會付多少薪水。 但是,需確信一點,求職者要比面試者最初給的薪水更「值錢」,那麼這時要如何做呢?
六月驪歌唱響季節愈來愈近,畢業生是否已經開始為求職做準備?雲嘉南就服中心提醒準新鮮人,雇主平均花不到1分鐘的時間看履歷表並決定是否給予面試機會,建議青年求職者可開始著手準備設計個人履歷。
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