【大紀元2010年11月13日訊】僱用一位員工非常容易，在報紙上登一個廣告，面試幾位求職者，挑選出最合適的那位，就可以僱用他了。
但是在以下行業，僱主在員工第一天上班之前必須為其在德國養老金保險聯盟（Deutsche Rentenversicherung Bund）登記並每個月為其支付部份養老金保險：
• 餐飲業和旅館業；
• 建築業；
• 客運業；
• 運輸業和物流業；
• 賣藝人；
• 林業；
• 房屋清潔公司；
• 參與佈置以及拆卸展會和展覽會場的公司；
• 和肉類有關的行業。
如果員工以前沒有在德國工作過，沒有繳過養老金，那麼在德國養老金保險聯盟登記的時候，聯盟將給員工一個社會保險號碼（SV-Nummer）。醫療保險也需及時登記並每個月支付保險金。
登記時要提供僱員的姓名，社會保險號（如果沒有，那麼就要提供出生日期，出生地點和住址）以及僱主的企業代號。
當然僱主也可以委託稅務師代為辦理。
僱主同時有義務用書面形式提醒僱員配合社會保險登記並提供準確的個人材料。僱主必須保留這個書面形式的提醒。當局在檢查企業時，有權利要求僱主出示這個書面提醒，如果僱主不能提供此文件，就要被罰款。
這個書面提醒沒有固定格式，可以單獨寫，也可以寫在合同的相應條款裡。在我們的稅務所網頁上有一個樣本可供參考：www.kunerthamburg.de
養老金保險登記的目的是，杜絕相關行業中的黑工現象，所以必須在開始上班的第一天之前登記。如果沒有及時或者沒有正確地登記養老金保險的話，那麼就會被懷疑僱用黑工，僱主將被處以高額罰款。如果一所餐館已經在接受有關部門的檢查了，那麼就不允許再以任何藉口補充登記了。
如需更多詳細信息，漢堡Kunert稅務諮詢事務所很樂意為您服務：www.kunerthamburg.de
