【大紀元2012年11月17日訊】中共十八大的最後一幕，是新常委登台亮相。
人們注意到，新常委班子保守色彩很強，被視為改革派的李源潮和汪洋名落孫山，而最為外界詬病的劉雲山卻高居台上。
不過仔細考察可以發現，新常委班子其實更像是論資排輩，按年齡劃線的產物。
我們知道，本來，按資格，有條件進入新常委的，除了習近平李克強之外，還有9個人，再除去垮臺的薄熙來，只剩下8個。
據說上層對入常一事有個不成文的規則，叫「七上八下」。意思是，67歲以下的可以入常，68歲以上的不入常。
在剩下的8個人中，有6個今年已經超過63歲，這一屆不入常，下一屆就沒指望了；李源潮今年62歲，汪洋今年57歲，5年後的十九大，他們兩人還有希望。
所以這次入常，優先考慮年齡大的6個，讓年輕點的李源潮和汪洋靠邊站。
年齡大的6個人中，劉延東是唯一的女性，據說政績平平，能力有限，另外大概也因為是女性，所以落選。
剩下來的5個，張德江，俞正聲，劉雲山，張高麗和王岐山統統入常，和習李共同組成了新的常委班子。
這實在很可笑。如今的中共高層，在沒有強人能一言九鼎說了算的情況下，因為頑固地拒絕民主選舉的公平競爭，各派力量你爭我奪，相持不下，剩下來的唯一辦法，也是沒有辦法的辦法，大概也就只有論資排輩，按年齡劃線了。
必須指出的是，中共高層現在這套權力交接方式，本身就具有濃厚的保守性。
首先，上來的新人都是老人挑選出來的，他們自然只會挑選和他們想法接近，讓他們放心的人。新人上台後，老人還不甘寂寞，還要在後台垂簾聽政。
其次，由於上層派系複雜，每一屆班子都是各派爭鬥和妥協的產物。這就導致了最高權力的交接拖泥帶水，盤根錯節，新人的權力不完整。
民主制下，有政黨輪替，新上台的政黨可以全力實行自己的主張。君主制下，新皇帝登基，一朝天子一朝臣，也可以重用自己信任大臣，力推改革，實行和老皇帝不同的政策。
唯有在現今中共的權力交接制度下，新人很難搞改革。且不說他背後還有婆婆有監軍，更麻煩的是，他很難建立起自己的班底，因為他周圍沒幾個自己人，而他又很難去換掉那些人。
以國家主席和國務院總理之間的關係為例。按照憲法，總理是由主席提名，人大常委會批准。但實際上，這幾屆的總理沒有一個是主席提名的，都是元老們在幕後搞拉郎配，搭配給他的。李克強這個總理並不是習近平自己挑選提名的，溫家寶這個總理也不是胡錦濤自己挑選提名的，還有朱鎔基，李鵬的總理，也不是江澤民自己挑選提名的。另外，正因為總理實際上不是主席挑選的，因此主席也很難撤換。於是到頭來，不論是主席還是總理，誰也沒能力去全力推行自己的主張。
不少人說，5年後，現任常委7人中就有5個要退休，習李可以大換血，大大充實改革力量。按照這些人估計，這5年改革沒戲；5年後大有可觀。
但問題是，5年後，習李就不再是新人而是舊人了。如果他們現在還有改革願望的話，只怕到5年後，他們就沒有改革願望了。
道理很簡單，如果他們沿襲過去的做法長達5年之久，他們就和過去的那些做法難解難分，融為一體了。既然前人的做法成了他們的做法，那麼必然地，前人的錯誤也就成了他們的錯誤，前人的包袱也就成了他們的包袱。到那時，他們還想改嗎？他們還敢改嗎？
中國有句老話，叫「新官上任三把火」。別看新官上任，基礎還沒打穩，好像很難推行新政，其實不然。因為在新官上任之初，大家都會抱著某種觀望的態度，從而也抱著某種期待的心理，抱著某種準備調整的態度。這時推行新政，反而會較少阻力，反而會比較容易得到貫徹和成功。
如果你上任了一段時期之後都沒有顯示出甚麼新氣象，別人就把你看淡了，看穿了，覺得你也不過如此爾爾；於是就會把準備調整的心理收起來，故態復萌，依然故我，回歸老樣子。到那時你再拿出新東西，恐怕大家就都不來氣，不怎麼作反應了。
因此，要改就得抓緊時間改。
同樣地，抱某種希望抱某種期待的人，要看也不要一看再看，等到過了5年還說看，要看就看現在，就看未來這一年半載。如果在未來一年半載都沒甚麼新東西，也就沒甚麼可看的可期待的了。
我對十八大新班子主動推行改革並不抱甚麼希望。只是，對那些仍然抱有某種希望的朋友，我想，以上所說的或許值得參考。
（文章只代表特約評論員個人的立場和觀點）
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