【大紀元2014年01月10日訊】（大紀元記者魏南達紐約報導）紐約市長白思豪（Bill de Blasio）雖然迅速推出其過渡期團隊，獨特過渡進程受到讚譽，不過他在管理團隊的任命上卻一直行動緩慢。
對比前幾任市長，郭德華（Ed Koch）宣誓就職時約有17個主要任命；丁勤時（David Dinkins）約20個；朱利安尼（Rudy Giuliani）和彭博（Michael Bloomberg）當時有幾十個。而白思豪在新年就職典禮前只推出15個任命。
「城市雜誌」（City Journal）的史蒂芬．馬蘭加（Steven Malanga）將其稱為「近期記憶中新領袖最慢過渡期之一」。白思豪還需任命近50個市屬機構主管，他曾表示任命過程很可能持續至1月底。在此期間，白思豪已請求前市長彭博的官員堅守崗位。
白思豪之前因決策緩慢一直備受批評。紐約時報曾報導，在2000年幫助政客競選參議員時，與他工作過的前同事們說，當時作為競選主管的白思豪被替換，有可能出於這個原因。他在壓力大的情況下做事不夠迅速或不夠活躍，並被視為更謹慎。白思豪一直不在意這種批評，並反復強調，他更關心正確的選擇。
12月31日就職典禮開始前幾個小時，白思豪做出了五個關鍵任命後說，他在尋找有深度、了解如何應對挑戰的進取型領袖，他們已建立了一個準備實施大膽議程的出色團隊。
白思豪於週三（1月8日）確認，前市長彭博政府下的清潔局局長杜俄蒂（John Doherty）、消防局長和應急管理辦公室仍然在職處理積雪。
白思豪於12月初的第一個任命是任命布來頓（Bill Bratton）取代警察局長凱利（Ray Kelly），凱利因為攔截搜身一直是紐約非裔及拉美裔社區強烈反對的主角。新任警察局長布來頓已承諾修復與社區關係、重新審查攔截搜身舉措，以履行白思豪的競選承諾。
另一關鍵任命是70歲的教育局局長法里納（Carmen Farina），她對標準化考試（Standardized Testing）持懷疑態度，並可能放緩實施過程。該考試因在彭博政府下實施過快而引起不滿。
可能最令人感興趣的是白思豪留任了彭博政府下的金博爾（Kyle Kimball），作為紐約經濟發展公司總裁的金博爾負責了大部份的城市開發項目。白思豪肯定了金博爾對其城市發展的前瞻性視野，並認為金博爾將會全身心投入。
金博爾表示，他們的責任就是全力以赴解決日益嚴重的不平等問題。他們會利用好每一美元來促進經濟發展，通過投資新職業發展方向與新興行業，來提升紐約人的生活水平。長期以來，彭博支持下的發展步伐一直是紐約人關注的痛點，即中產階級與生活在貧困線或接近貧困線的人，因為高生活成本而離開紐約市。
儘管有人批評任命緩慢，而白思豪可能是在謀略未來的政治輝煌。通過任命適合的人選，並在隨後的就職演說中將其觀點傳遞到千家萬戶，這位新市長已確定了自己的責任，他將履行他的承諾。1月1日，白思豪在工作的第一天表示，當他說解決「雙城記」問題時，他是認真的，並且他們將做到這一點。
（責任編輯：艾瑞克）
