【大紀元2014年12月21日訊】12月18日晚中紀委網通報的山東常委濟南書記王敏，自1982年山師大政治系畢業進入省委調研室，繼之任省委副秘書長辦公廳副主任省委常委班子，在本地官場32年，其中大部分時間從事秘書文字工作。報載上海「一個月區長」「上海第一秘」的秦裕，也是秘書出身。用人僅限於領導身邊的人，如果領導本身「有病」，王敏、秦裕那樣的「病秘」怎麼會不提拔？
一是從個人感情看，「一把手」秘書對於領導都有個人依附色彩，多年犬馬領導辛勤伺候，「沒有功勞還有苦勞」，不提拔秘書提拔誰？因此，秘書即使有「病」也要提拔不誤，何況秘書的「病」都是從領導那裡「遺傳」來的。
二是從秘書位置看，「一把手」秘書上通下達，耳聽八方，眼觀六路，社會上熙來攘往，奔利趨勢之徒都想打通秘書關節，接近「一把手」謀取利益，其間「一把手」收受賄賂腐敗內情，秘書什麼能不知道？為防天機洩漏，秘書「病入膏肓」也要快速提拔。
三是從組織部門看，當今幹部考察選拔名義上由組織部門把關定人，其實不過是打水漂走場子，仰「一把手」臉色具體操辦而已，帶「病」的「一把手」提拔帶「病」的犬馬秘書，組織部門還能放出兩樣的屁？
四是從官場腐敗的通病看，「一窩爛」幾乎是腐敗的一大風景，「一把手」倒台時連帶出的犯罪下屬幾乎「綱舉目張」，帶「病」「一把手」提拔帶「病」秘書，也是「惺惺相惜」，「師出有名」，「水到渠成」。
王敏、秦裕這樣滿身是「病」的秘書得以提拔重用，根本原因在於幹部任用機制不透明或者走過場。黨政部門的秘書可實行社會聘用，不必列於國家幹部編制。從長遠看，幹部的任命必須實行民選，否則，秦裕這樣滿身是「病」的秘書得到重用的現象就不會禁絕。
－－轉自作者博客
責任編輯：南風
