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【大紀元2018年01月16日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）上週三（10日）早晨，聯邦移民和海關執法局（ICE）突檢全美98家7-Eleven便利店，逮捕無證移民，其中，紐約有16家7-Eleven便利店被搜查，店主被要求在三個工作日內提供雇員的合法移民身分證明，否則將面對民事和刑事處罰。而這只是ICE嚴查職場無證移民的第一步，未來ICE預計還有更多類似突檢行動。
ICE網站上更新的「工作場所執法」表明，今年執法機關將對職場移民人口加強查緝，其策略重點在於調查雇主是否確實遵守移民法規，對在知情情況下僱用無證客的雇主提出刑事指控，並使用I-9審計和民事罰款來鼓勵雇主遵守法律。
具體而言，國土安全局將採用「I-9檢查、民事罰款和駁回訴訟請求」三重方法來執行工作場所執法，ICE不僅將逮捕、檢控僱用無證客的雇主，也將逮捕並遞解打黑工的無證客。此外，通過與雇主之間簽訂協議或IMAGE計畫，推廣合規和責任文化。
ICE今年將向更多公司老闆發出抽查通知（Notice of Inspection），查看他們的招聘記錄，以確定他們是否符合法律。雇主必須在三個工作日內出示其公司的I-9表格，填寫不全、或有誤、或資料保存不全，都可能會導致民事罰款。如果被發現故意違法，可能會承擔刑事責任。
例如，去年9月位於賓州的一間鋸樹公司Asplundh Tree Experts Co.因僱用無證移民，被勒令繳交9,500萬美元的天價罰款，賠償金中8,000萬美元為刑事沒收處罰，1,500萬美元為民事賠償。ICE調查發現，該公司低階主管明知對方是無證移民，卻依然僱用數千人，而公司高層卻佯裝不知。◇
責任編輯：文燁
