【大紀元2018年10月05日訊】根據工傷賠償和管理（「法案」），您有權就您在僱傭期間受到的傷害向您的雇主提出賠償要求。
一旦雇主承擔責任，您有權享受該法案規定的許多福利。 這些福利概述如下：
週薪
根據該法案，在您因受傷而被證明不適合工作期間，您有權每週收到一筆賠償金。
您的工資計算率取決於您是否屬於享有公司福利的工人。 對於非享有公司福利的工人，您的週薪將下降至前13週平均每週收入的85％。
醫療費
您有權要求支付與您的工傷有關的合理和必要的醫療費用。 這可能包括：
- 急救和救護車;
- 醫生的家訪;
- 手術費;
- 理療;
- 水療;
- 牙醫費;
- 專家治療;
- 手術;
- 藥物;
- 掃描和照X光;
- 其他批准的治療，包括整骨療法，心理治療，職業治療等。
職業康復
您有權聘請認定的職場康復服務商，以協助建立和維護適當的重返工作崗位計劃。在每個工人賠償索賠中, 由西澳勞保局認定的職場康復服務商的費用都包含規定的金額（如下所述）。
其它費用
您還有權就其他費用提出索賠，例如，如果您因意外事故而需要重新訓練，則需要前往醫療預約和職業康復的費用。
根據該法案索賠的限制
根據該法案要求索賠的金額有一定的限制。 這些限制如下：
- 週薪
通過週薪索賠損失的最高金額稱為「規定金額」。 目前的規定金額為224,921澳元。
一旦您收到規定金額，您的週薪通常會被停止。
- 醫療費
在您的索賠期限內可以申請醫療費用, 目前金額是規定金額的30％，即67,476澳元。 當您收到醫療費用的60％時，保險公司將會通知您。
- 職業康復
目前可用於康復費用的金額為規定金額的7％, 即15,744澳元。
在某些情況下，可以根據該法案擴大上述索賠的限制。 如果適用於您的情況，您應該諮詢律師，討論擴大可用金額。
工人索賠的解決方案
可以一次性結清您的索賠，而不是持續領取上述福利, 直到獲得最高金額而止。 此索賠結算將終結您的索賠權, 這意味著結算後的所有未來費用將由您負責。
結算通常包括週薪，醫療費用，康復費用和差旅費用的一次性索賠。 它還可能包括永久性損傷金額，
也稱「計劃2」金額。
您的損傷程度是否是永久性的必須由一個勞保局認定的醫學專家進行評估。
普通法索賠
如果您的雇主疏忽造成事故和傷害，可能會使用普通法索賠。
要用普通法提出索賠，您必須由AMS認定的專家評估人為損傷超過15％。
如果您被評估為15％ – 24％的人為損傷，您的普通法索賠將限制在目前的最高額472,337澳元。
如果您被評估為25％或以上的人為損害，您將獲得不受限制的普通法索賠。
如果是您雇主以外的一方的疏忽導致您的傷害，則可以在沒有15％的人為損傷的情況下提出普通法索賠。
終止日
要符合申請普通法索賠的資格，您還必須在提出工傷賠償申請後的12個月內選擇追究普通法訴訟。 這被稱為「終止日」。 終止日可以通過特殊申請延長，但要符合條件。
如果您對現有的工人索賠有任何疑問，我們建議您盡快與律師聯繫。
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責任編輯：劉頌恩
