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【大紀元8月20日訊】《政經風險評估》有關亞太地區人力資源質素的最新調查顯示，香港的排名雖較去年微升兩級，排行第六，但仍然遠遠落後於新加坡、台灣、中國等區內主要競爭對手；調查更批評本港未能培養中英兼善的勞動人口，又指本港雖然經歷了多年凍薪、減薪，但工資仍然被視為偏高。
據東方日報8月20日報導﹐調查主要是邀請在當區工作的外籍人士對其所在地的人力資源質素評分，零至十分，愈低分愈好，結果顯示本港排名只屬中游位置。
僱員成本高僅次於日本
以成本計，本港無論在藍領、白領及管理階層的僱員的成本均屬於偏高，僅次於日本，遠高於新加坡及中國。而人力質素方面，諸如英語水平，香港的得分卻達五點八一分，與日本的六分相若，但與被評為英語水平最佳的新加坡的二點六分則有很大的距離。調查批評本港的育制度未能培養中英文兼善的勞動人口，又指港府過往根本不認為有迫切性去改善本港勞動人口的質素。
不過，隨本港經濟環境日差，及上海迅速發展成為中國的商貿中心，加上本港失業率屢創新高，過往以本港作為區內總部的外國投資者亦開始重新思量各自的定位，以便更好地發展國內市場作好部署。
調查的分析指正因為整個商業環境變化得太快，才迫使港府致力改善本港的育質素，但港府縱有所需的財力在育方面作出大量投資，但調查始終認為這將是一個難以克服的挑戰。
調查又指香港雖然是一個開放型的經濟體系，過往一直有從世界各地輸入所需的專才，但奇怪的是輸入國內專才的建議在政治及社會上竟遇到強大的阻力。(http://www.dajiyuan.com)
