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纽约过半公司不收毕业生 专家:尽早实习

今年四月,纽约市立大学举行的一场招聘会现场。(大纪元资料图片)

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【大纪元2016年08月13日讯】(大纪元记者施萍编译报导)最近的一项调查发现,纽约市一半以上的公司老板不喜欢雇用刚毕业大学生,对于进入大学或者是即将毕业的学生来说,应该如何应对呢?

专家建议说,高校学生最好在一年级新生时就开始实习,这样在毕业的时候就业的概率更大一些。

据商业杂志《克莱恩》(Crain’s)报导,一家专门培训企业CEO领导能力的网络公司Vistage Worldwide,做了一项调查,发现纽约市52%的公司老板,对刚毕业的大学生不感兴趣。

这个现象有多重原因。首先,很多行业如金融服务和以盈利为目的的教育产业,都面临着市场波动,所以这些公司对投入和支出非常小心。由于刚毕业的大学生没有工作经验,需要培训,所以相关预算是第一个被砍掉的。

当然,纽约不是唯一不欢迎大学应届毕业生的地方。据“经济政策研究院”(Economic Policy Institute)的统计,去年全美应届毕业生的失业率达到了7.2%;而在2007年的时候,这个数字只有5.5%。

其次,公司不愿意接收应届毕业生的另一个原因是:现在公司认同的做法是“实习”。招聘人员更愿意雇用那些在他们公司实习过的学生。比较起来,实习生被雇用的比率比没有实习经验者多20%;实习过的学生一旦工作之后工资也较高,他们平均年薪为4.8万美元;而没有实习过的毕业生只有3.8万美元。

佩斯大学(Pace University)的职业咨询主任克鲁兹(Helene Cruz)说,公司把实习生作为他们的人才库:“虽然雇用刚毕业学生的做法还存在,但是不像过去那么流行了。”

所以她建议,高校的学生一定要提早行动。在过去的4年里,有实习经验的高校生已经达到了62%。“你要利用一切可以利用的条件,你不能等到3、4年级的时候再开始你的第一次实习。”她说,学生们在大一的时候就应该找实习单位。◇

责任编辑:周美慧

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