【大紀元2月20日訊】(美國之音2010年 2月 19日報導)中國的外貿生產基地珠江三角洲農民工短缺，企業紛紛想辦法留住農民工，有的不惜採取扣發工資與罰款的非法手段，讓想辭職的農民工走不了。當地官員說，這是當地企業訂單回升的結果。
深圳利達體育用品公司(leader Sporting)的王麗麗(Wang Lili)提出辭工，理由是無法再忍受工作的壓力。公司拒絕她辭工，而且威脅要罰款。
王麗麗對路透社說：“許多人都想辭工，但是他們(公司)不讓他們走。”王麗麗的工友陳鶴(Chen He)抱怨說，“工廠想盡一切手段留住工人，包括扣發工資和罰款。”
深圳松崗鎮天地職業介紹所的廖邦力(Liao Bangli)證實，眼下農民工辭職的人數非常多。他對路透社說，“就業市場現在很好，每個人的不安全感都降低了。離家到珠三角打工的人越來越少，返鄉的人越來越多了。一些企業勞工短缺，開工率只有大約70%到80%。”
*訂單回升，開工不足*
路透社說，這在珠三角已形成趨勢，隨著西方國家的訂單回升，勞工大量短缺，企業老闆們不斷招工，想辦法留住工人。
毗鄰深圳的東莞一度是中國加工製造中心。東莞傢俱行業協會副會長陳耀深對華夏時報說，“很多企業都缺人，在東莞是普遍問題。過年了農民工都回去了，有訂單也要考慮接不接，很多訂單都不敢接。”他說，東莞五成以上的工廠開工率只有30%到50%。
東莞中堂鎮港資企業彙集，港資開達玩具公司日前就發生勞資糾紛，數百工人不滿解僱補償金數額而砸毀辦公室，砸爛警車，引發兩千多人圍觀和國際關注。
中堂鎮政府宣傳辦公室主任蔡松發對美國之音證實，當地訂單普遍回升，勞工確實短缺。
蔡松發說：“為甚麼說缺工人，最主要的原因是，企業訂單回升了，每個企業都在招工，現在的企業都是缺人，都是因為經濟可能回升了，企業訂單增多了，需要人手多了，大家要搶工人。”
中堂鎮黨委負責港資事務的委員黎建波認為，眼下農民工短缺，同回鄉過年有關，新年一過，港資企業不會為勞工發愁，因為相比之下，這裡勞工福利不錯，薪水也不低。
黎建波說：“新年前我都瞭解到，很多企業他們都說，過了新年以後，一般來說，就業的慾望還是很強的。我們中堂鎮的港資企業所提供的就業崗位非常豐富，而且我們這裡的就業環境非常的好。”
*內地好轉，民工不回返*
路透社分析，中國內陸一些貧困地區現在能開出更高的工資，提供更好的就業機會，讓大量農民工不願再忍受沿海地區嚴酷的打工環境，資方的吝嗇和自身的鄉愁。這是珠三角民工短缺，民工不願返回的部份原因。
香港工業總會會長孫啟烈說，新年後，珠三角港資企業會短缺勞工大約一百萬。
深圳的廣東華商律師事務所滕琛律師分析，農民工就是要改善生活，只要能掙錢，在哪裏都一樣。
他說：“他們所以背井離鄉來到這麼遠，實際上僅僅是為了溫飽，為了家裏人，為了在家裏能蓋一個房子。現在如果家裏人能給他提供一個類似於深圳，或者是僅僅比深圳稍微差一點的生活條件的話，我想他們不會忍受白眼，歧視，還要來到深圳的。房價太高了，連深圳本地的人都買不起，何況農民工那點工資呢？更別說甚麼戶籍制度、小孩子上學、醫療保障，這些城市人可以享受的福利待遇，他都享受不到，那他為甚麼一定要來深圳呢？”
路透社說，長三角部份地區近年來提高了最低工資，增加了就業吸引力。江蘇省就將最低工資提高了13%，達到960元。廣東省據說也在考慮在新年後提高最低工資。
但滕琛律師認為，提高最低工資，至少在深圳，不是解決勞工短缺的辦法，因為最低工資同深圳實際生活水準相差太遠，即使對農民工，也失去了吸引力。
滕琛說：“深圳市最低工資分關內跟關外，關外是800塊錢，關內是1千200塊錢。這一千塊錢或者是800塊錢，只能解決最基本的溫飽。基本工資僅僅是一個象徵的意味，據我瞭解來說，現在企業普遍早就已經比那個最低工資的標準高了。”
滕琛認為，改善就業環境，大幅提高工薪，降低農民工的福利門檻，是提高深圳打工吸引力的關鍵。(http://www.dajiyuan.com)
