【大紀元3月22日訊】（大紀元記者李平澳洲墨爾本編譯報道）總部在德國的折扣連鎖超市奧迪(Aldi)大張旗鼓準備以高薪聘請至少200名澳洲年輕而有才華的畢業生，起薪84,000元一年，五週年假，且配公車。
據每日電訊報消息，奧迪給畢業生的薪酬超過了今年招收 92 名畢業生的Coles。Woolworths並沒有從外部招收畢業生的計劃，而是傾向於從公司內部僱人。
墨多克斯律師事務所(Madocks)今年招收了15個畢業生，所出薪酬只不過為50,000出頭，澳洲公務部(Australian Public Service)的出薪也只有53,500元。
墨爾本大學職業和就業總經理沃夫(Toni Waugh)表示，職位對學生的吸引力取決於給出的條件， 「學生考慮到工作未來的前景，培訓時間長短和職位類型。」
奧迪的維省總裁斯達爾(Andrew Starr)稱，崗位培訓包括了做一名「售貨員」。「奧迪售貨員的概念是在店裡工作的人，什麼都做，從清潔到上貨，還有收銀，」他說：「這是培訓的基礎部分，從中他們能學到日後要管理的員工的工作性質。」
一月份，擁有813家連鎖店的 Woolworths調整了主要的價格競爭對手的次序，將奧迪排在了Coles之前，因為奧迪的部分存貨與 Woolworths相同。其執行總裁拉斯康比(Michael Luscombe)稱， 「我們尤其要關注」奧迪的價格。
斯達爾則表示，「人們認為我們的價格有競爭力並不意外，這就是我們所做的」，他說：「看看薪酬，人們將我們作為期待中的僱主我認為並不意外。」
奧迪同時需要額外的員工來管理發貨中心，因為維省的第二個中心很快就要開業，紐省的第二個中心去年11月開始運營。
奧迪在澳洲的九年來已經擴展到了220多個連鎖店，維省 Abbotsford購物中心的又一新店將於4月8日開業。
奧迪的招聘策略明顯發生了改變。新的招聘對象是那些喜用網絡的年輕人，而據業內消息指，公司之前招聘重點是聘用有零售經驗的老畢業生。斯達爾指出，奧迪的畢業生計劃是要得到那些靈活、努力工作且具有領導才能的「拔尖人才」，「所以才花如此大的氣力」。
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