標籤:
【大紀元7月9日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）30位經由勞委會職訓局中彰投區就業服務中心推薦的支持者，8日在台中金典酒店，接受「2010就業公義獎」表揚，許多膾炙人心的故事在企業與個人崗位上發光。就服中心指出，就業公義獎每2年舉辦一次，希望獎勵社會上，願意接納就業薄弱的義行者，是啟發良善，也是創造雙贏。
獲事業單位「金暉獎」的永順食品機械，超額進用達55.6%，冠球彩印超額進用更達64.7%。永順食品在分享雇用身障人士的經驗，員工情緒的起伏以及突發的身體不適，是老闆要克服的，但在將愛心融入企業發展的想法下，這樣做是值得的。
「熱心獻愛人員獎」徐志男分享，我是在無意間開始進用更生人的，在累積經驗的過程中，目前進用更生人數有5位。他分享經驗說，「其實這些人在求職的挫折上比一般人大，所以忠誠度與穩定度很高，在僱用更生人的過程中，我會注意只需老闆1人知道就好，不用刻意讓同仁知道，真誠的把他們當ㄧ般人看待就是。」
就服中心指出，就業公義獎每2年舉辦一次，希望獎勵社會上，願意接納就業薄弱的中高齡、身心障礙者、獨力負擔家計、原住民、更生人、重返職場婦女、經濟弱勢戶、長期失業者等的義行者，是啟發良善，也是創造希望。
從本屆獲選「2010就業公義獎」事業單位金暉獎有永順食品機械等5家，民間團體春暉獎張秀菊社福基金會等5家，就服人員執愛獎韓雯玲等10人，熱心獻愛陳黃惠珠10人的分享中，說明雇主與夥伴只要發揮一點耐心與愛心，或許開始需要點時間，但一旦適應後，競爭力是不容小覷的。
中彰投區就服中心主任黃孟儒表示，目前仍有極少數的134家用人單位未足額進用198人，藉由年度獎勵，在分享助人經驗過程，能拋磚引玉影響其他人。 (http://www.dajiyuan.com)
