【大紀元09月23日訊】（大紀元記者肖甜編譯報導）如果你是一個「壞」上司，那麼如果你的下屬接二連三的辭職的話，不要找其他原因了，要看看自己。
通常，員工辭職的最主要原因不是因為討厭工作，而是討厭上司。
職場管理專家Tony Wilson指出，如果雇員辭職，當老闆或者上司的要好好反省一下，通常雇員辭職不是因為薪水和工作環境，而是因為不滿意上司。
Wilson表示，一項由Gallup進行的全球性調查稱，上司是決定員工去留的主要原因，留為上司留，走為上司走。
這項由印第安納大學進行的研究稱，雇員與上司的關系，相當於夫妻之間的關係，是非常重要的。
Wilson表示，大部分上司都花費太多的時間在公司運營，公司系統，公司戰略，產品和服務上，卻很少關注雇員。他說：「他們很少會花時間與下屬溝通，而他們卻不知道，雇員才是他們競爭的最大優勢。」
Wilson指出，老闆或上司，應該與雇員多多進行坦誠的溝通，告訴他們公司對他們的期望，經常從雇員那裡獲得反饋。
他說：「 雖然上司與雇員間的關係如此重要，不過我還是看到很多上司讓自己的下屬失望。作為一名管理者，就必須與他們的下屬建立信任和互相尊重的關系。」◇
