【大紀元8月2日訊】（大紀元記者肖甜編譯報導）最近的一項研究顯示，與男性職員相比，女性職員更有條理：她們一般都會在截止日期之前完成工作，很少有人早晨上班遲到。
與此相反的是，一些男性職員無法「掌控」他們的工作，經常會忘記回覆電話。
這項由一家名為DYMO的公司進行的調查顯示，超過10%的男性僱員因為工作沒有條理而曾被老闆或上司警告；超過5%的男性僱員因為工作沒有條理而失掉升職機會。
研究人員稱，工作有條理性會大大提升僱員在職場的表現，「你的老闆會很容易的發現你是否有條理，如果你無法達到他們的要求，那麼以後獲得升職的機會就會變小。」
相反，工作有條理，在各方面表現的專業，你會從人群中脫穎而出。
這項針對英國4000名僱員的研究顯示，43%的女性僱員稱她們在公司「非常有條理性」，而僅有32%的男性僱員稱自己有條理；10%的男性僱員稱在工作上，他們沒有任何計劃。
研究人員稱，超過半數的女性僱員有自己系統的規整文件的方式；而只有37%的男性僱員系統的規整文件，他們往往將各種文件放入一個大夾子中，在找某份傳真文件時，他們往往需要從頭翻到尾。◇
2010-08-02 07:34 中港台時間|08-02 08:09 更新
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