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【大紀元2011年01月06日訊】（大紀元記者李曜宇高雄報導）高雄縣市合併後，人事進用問題一直吵的沸沸揚揚，不少市議員接獲原縣府約聘人員的陳情，新市府上任後就遭解聘。6日市議會會同市府官員召開說明，市府秘書長郝建生表示，以安定為原則，所有約聘延續任用3個月，絕對沒有解約。
高雄市新科副議長蔡昌達6日召開「原高縣府員工派用規劃說明會」，席間多位原高縣選區市議員皆表示，市府在人員任用要平等，不要讓縣府員工有被矮化的不良觀感，而對於原縣府臨時約聘人員更要善加利用，保障其安家生計。
市議員蘇炎城表示，新市府只求現在人員安定是不夠的，還要有更長遠的未來規劃，讓約聘人員安心工作。市議員劉德林也說，不能只有續任3個月，起碼要有半年、一年的期限。
市議員陳慧文表示，許多原縣府約聘人員已經有二、三十年的工作時間，如果一下讓他們走人，將有中年失業的危機。市議員李雅靜談到，合併前有哪些縣市局處好好協商過？如果沒有，那怎麼知道該進用、保留多少員額？
郝建生指出，市府上任後以安定為原則，拔擢縣府人才方面也有目共睹，但惟人員眾多，難免顧不得全數人利益。對於約聘人員，他指出原縣府共有2,293名，已全數保留延用，沒有解聘問題，如有漏網之魚，歡迎議員提供名單，由市府通知回任。◇
