【大紀元2011年11月30日訊】（大紀元記者肖雲佛州塔城編譯報導）在過去6個月裡，佛州中部勞動力機構（Workforce Central Florida）有幾筆可疑的支出浮出了水面，導致州政府和公眾的不滿。為了改正財務措施、促進勞動力機構的服務功效，該機構的新任主席凱文‧肖內西（Kevin Shaughnessy）表示要對機構的運作進行改革，使其能夠更好地處理自身的財務，並且可以跟蹤其服務活動的效率。
佛州中部勞力機構是政府資助的非營利機構，負責增強該地區的勞動力市場，規劃人力資源和組織一些勞力聘招活動。在過去五年中，它已經從聯邦稅款收到了超過一億美元的資助，用以協助僱主去支付對勞工的培訓、求職援助和勞務活動。
9月下旬，州長斯科特要求對該機構的全體董事會成員和幾乎所有的高管加強管理。斯科特的行動，再加上奧蘭多報社的一系列文章，顯示出社會對該機構管理效率的質疑。約一個月後，肖內西成為該機構的新任主席。
肖內西曾是橙子郡（Orange）郡長特麗莎‧雅各布斯（Teresa Jacobs）的律師顧問。在初步審查勞力機構的運作狀況時，他發現其僱員非常熱心地幫助中部佛州的失業居民尋找工作。但是，隨著審查的深入，他覺得他們沒能最有效地使用資金，因而沒有能夠充分發揮資金的創造力，以致沒能更好地幫助人們尋找工作。最後，他感到該機構必須加強財務管理，而且要制定出明確的標準來確認哪些項目正在有效的運作。
肖內西發現該機構一些金額較小的一次性採購通常沒有事先得到董事會的批准。比如，一家公司被指定為「認可供應商」，如果採購少於2萬5千美元，那麼勞力機構的工作人員就可以直接去購買那些物品或簽寫服務合同。但是後來，這些小合同卻逐漸演變成大合同，而且沒有通過董事會來進行審核、批准，從而導致財務管理的混亂。
在過去兩年中，佛州審計師曾質疑由該機構所上報的花費，比如超過100萬美元的房屋裝修和從聯邦補助金裡花費70多萬美元打官司來解決一樁租賃糾紛。其它被質疑的花費包括花費23,000美元為職工購買禮品卡以及每年為了職工娛樂和「冬季節慶」花費近1,700美元。
為了糾正這一財務問題和其它問題，肖內西希望改寫機構的章程，要求董事會成員更多地參與到勞務工作事件中來。過去，該機構的董事會開會僅僅每年四次，並將其權威委派給了那些從事業務的職員去主管。肖內西表示，很明顯，董事會需要更多地參與到費用支出的管理中來。
如果你想更多瞭解佛州中部勞力機構，或者需要查詢一些空缺的職業信息，可以訪問它的網站：http://www.workforcecentralflorida.com。
(責任編緝﹕吳明)
