【大纪元2011年11月30日讯】（大纪元记者肖云佛州塔城编译报导）在过去6个月里，佛州中部劳动力机构（Workforce Central Florida）有几笔可疑的支出浮出了水面，导致州政府和公众的不满。为了改正财务措施、促进劳动力机构的服务功效，该机构的新任主席凯文‧肖内西（Kevin Shaughnessy）表示要对机构的运作进行改革，使其能够更好地处理自身的财务，并且可以跟踪其服务活动的效率。
佛州中部劳力机构是政府资助的非营利机构，负责增强该地区的劳动力市场，规划人力资源和组织一些劳力聘招活动。在过去五年中，它已经从联邦税款收到了超过一亿美元的资助，用以协助雇主去支付对劳工的培训、求职援助和劳务活动。
9月下旬，州长斯科特要求对该机构的全体董事会成员和几乎所有的高管加强管理。斯科特的行动，再加上奥兰多报社的一系列文章，显示出社会对该机构管理效率的质疑。约一个月后，肖内西成为该机构的新任主席。
肖内西曾是橙子郡（Orange）郡长特丽莎‧雅各布斯（Teresa Jacobs）的律师顾问。在初步审查劳力机构的运作状况时，他发现其雇员非常热心地帮助中部佛州的失业居民寻找工作。但是，随着审查的深入，他觉得他们没能最有效地使用资金，因而没有能够充分发挥资金的创造力，以致没能更好地帮助人们寻找工作。最后，他感到该机构必须加强财务管理，而且要制定出明确的标准来确认哪些项目正在有效的运作。
肖内西发现该机构一些金额较小的一次性采购通常没有事先得到董事会的批准。比如，一家公司被指定为“认可供应商”，如果采购少于2万5千美元，那么劳力机构的工作人员就可以直接去购买那些物品或签写服务合同。但是后来，这些小合同却逐渐演变成大合同，而且没有通过董事会来进行审核、批准，从而导致财务管理的混乱。
在过去两年中，佛州审计师曾质疑由该机构所上报的花费，比如超过100万美元的房屋装修和从联邦补助金里花费70多万美元打官司来解决一桩租赁纠纷。其它被质疑的花费包括花费23,000美元为职工购买礼品卡以及每年为了职工娱乐和“冬季节庆”花费近1,700美元。
为了纠正这一财务问题和其它问题，肖内西希望改写机构的章程，要求董事会成员更多地参与到劳务工作事件中来。过去，该机构的董事会开会仅仅每年四次，并将其权威委派给了那些从事业务的职员去主管。肖内西表示，很明显，董事会需要更多地参与到费用支出的管理中来。
如果你想更多了解佛州中部劳力机构，或者需要查询一些空缺的职业信息，可以访问它的网站：http://www.workforcecentralflorida.com。
(责任编缉﹕吴明)
