【大紀元2011年02月09日訊】（大紀元記者梁路思香港報導）香港政府去年修訂《僱傭條例》，把僱主拖欠法庭裁決斷款項定為刑事罪行，以阻嚇無良僱主漠視勞資審裁的裁決，法例於去年10月29日生效。但有工會收到投訴，指有僱主漠視法例後，法庭卻判僱主可於長達9年內清還15萬欠薪，每月僅清還1,500元。
事主郭先生，遭舊僱主拖欠15萬薪金，去年4月勞資審裁處作出裁決，要求舊僱主每月清還欠薪，但舊僱主沒有如期清還。隨後，勞工處檢控科執行法令檢控僱主，法院裁定僱主必須在21日內還清所有欠款，但僱主漠視法庭裁決，依然不還，最後法庭要執行拘捕令緝拿僱主到法院進行聆訊。同年11月29日，法庭裁定該僱主每月清還1,500元薪金，為期9年，直至還清為止。
郭先生不滿法庭的裁決，令他要面對漫長的9年還薪路。他指出，前僱主公司財務運作正常，有能力清還欠薪，質疑法庭為何要判每月僅付1,500元，要長達9年來清還。他指，他曾要求勞工處檢控科覆核案件，但處方回覆指，參照法律意見後，決定不再對案件進行覆核，意思是案件已經完結。
協助郭先生的職工盟認為，事件顯示新的條例形同虛設，不能保障工人利益，又認為勞工處的做法是縱容無良僱主。工會要求勞工處檢控科交待不檢控的原由，以及對前僱主的還款裁決作出司法覆核。工會並要求有關法庭落實新修訂中的檢控程式，對郭先生的前僱主作出刑事檢控，執行懲罰性的判令，以儆傚尤。◇
