【大纪元2011年02月09日讯】（大纪元记者梁路思香港报导）香港政府去年修订《雇佣条例》，把雇主拖欠法庭裁决断款项定为刑事罪行，以阻吓无良雇主漠视劳资审裁的裁决，法例于去年10月29日生效。但有工会收到投诉，指有雇主漠视法例后，法庭却判雇主可于长达9年内清还15万欠薪，每月仅清还1,500元。
事主郭先生，遭旧雇主拖欠15万薪金，去年4月劳资审裁处作出裁决，要求旧雇主每月清还欠薪，但旧雇主没有如期清还。随后，劳工处检控科执行法令检控雇主，法院裁定雇主必须在21日内还清所有欠款，但雇主漠视法庭裁决，依然不还，最后法庭要执行拘捕令缉拿雇主到法院进行聆讯。同年11月29日，法庭裁定该雇主每月清还1,500元薪金，为期9年，直至还清为止。
郭先生不满法庭的裁决，令他要面对漫长的9年还薪路。他指出，前雇主公司财务运作正常，有能力清还欠薪，质疑法庭为何要判每月仅付1,500元，要长达9年来清还。他指，他曾要求劳工处检控科复核案件，但处方回复指，参照法律意见后，决定不再对案件进行复核，意思是案件已经完结。
协助郭先生的职工盟认为，事件显示新的条例形同虚设，不能保障工人利益，又认为劳工处的做法是纵容无良雇主。工会要求劳工处检控科交待不检控的原由，以及对前雇主的还款裁决作出司法复核。工会并要求有关法庭落实新修订中的检控程式，对郭先生的前雇主作出刑事检控，执行惩罚性的判令，以儆效尤。◇
